肖像由李揚作

　　煙草在線據《東方煙草報》報道　　2015年春季，我在國家煙草專賣局黨校學習。這段時間正是我到湖北中煙工業有限責任公司任職的前夕。兩年多過去了，現在回顧起來，那段時間的學習，對我今天主政湖北中煙，實在是一種實踐本領的修煉，就像一場及時雨，為增強意識、提高本領和改進作風提供了一個良好的契機。

　　黨校的學習，讓我心中有黨

　　通過學習，我感觸最深的一條就是作為國有企業領導人，一定要心中有黨，對黨忠誠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　　“心中有黨”集中體現在堅持黨的領導和加強黨的建設上。湖北中煙以制度化建設強力推進黨的領導融入公司治理、黨的建設嵌入企業管理、黨建工作融入生產經營。明確黨組（黨委）工作原則和議事規則，細化黨組（黨委）的議事決策范圍、事項和內容，厘清黨組織與其他企業治理主體的權責邊界，發揮黨組織的領導核心政治核心作用；制定和落實黨組（黨委）理論學習中心組學習辦法和領導干部民主生活會管理辦法，明確黨組（黨委）加強自身建設的實施意見，開展“五好”班子創建活動，在工作實踐中持續提高領導班子依靠自身力量解決矛盾和問題的能力；貫徹意識形態工作責任制，始終站穩政治立場，保持政治定力，把穩政治方向，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明；加強黨員責任區和黨員示范崗建設，開展“崗位在哪里黨員就扎根在哪里，困難在哪里支部就戰斗在哪里”主題實踐活動，切實轉變作風，切實發揮“兩個作用”。

　　“心中有黨”具體體現在堅決貫徹落實黨的路線方針政策和國家局黨組的工作要求上。湖北中煙嚴格按照國家局黨組的專項巡視整改要求，積極認領4個方面33項具體問題，共81條整改任務、12項專項整治任務，細化實施方案，緊盯任務清單，堅持立行立改、全面整改、從嚴整改，整改任務完成率達到100%，制定和完善內部管理制度75個；堅決貫徹落實國家局黨組關于清理套牌卷煙的要求，從快從嚴完成套牌卷煙的整治工作；咬定國家局黨組下達的生產經營目標不放松，2016年實現稅利和利潤“雙增長”，2017年堅決完成2.84%稅利增長目標，向國家局黨組交出滿意答卷。

　　黨校的學習，讓我心中有責

　　“為官避事平生恥。”黨的教育告訴我，“責任”重于泰山，黨校的學習，讓我深刻認識到作為一名黨員領導干部身上所擔負的千斤重擔。

　　面對湖北中煙保規模與保狀態之難、中低速增長與高強度投入之難、外部激烈競爭與內部改革攻堅之難，基礎脆弱之憂、動能減弱之憂、管理薄弱之憂，公司黨組主持制定了湖北中煙“十三五”規劃，確立了“創新驅動、全面協調發展”的企業發展理念。圍繞“十三五”發展規劃目標，湖北中煙牢牢抓住供給側結構性改革這條主線，以提升創新鏈加快培育發展動力，以提升服務鏈加強培育新的營銷力，以提升制造鏈加速升級制造力，深化生產方式、管理方式和營銷方式改革，努力培育以品牌、技術、質量、服務為核心的發展新優勢，增強企業的發展質量、后勁和活力；緊緊圍繞“保狀態、增份額、提結構、育品牌、上水平”的營銷工作方針，圍繞狀態抓調控，圍繞市場育品牌，圍繞目標建團隊，深刻轉變營銷理念和方式方法，推進營銷模式調整和體制機制改革，確保全面完成市場營銷轉型；堅持把創新體系建設作為深化改革的重點，強化應用導向增強創新動力，強化基礎研究增強創新能力，強化隊伍建設增強創新實力，強化機制保障增強創新活力，強力推進創新優先戰略實施。

　　黨校的學習，讓我心中有民

　　全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

　　湖北中煙黨組在落實基層聯系點制度上，每年堅持建立基層聯系點，認真把“7+N”的聯系基層任務落到實處。黨組（黨委）成員每年結合分管工作，以上率下、以身作則，深入推進黨員干部調查研究，深入基層一線開展工作，不斷加強自身作風建設。扎實開展危機意識、感恩意識和責任意識主題教育活動，引導全員樹立心憂企業、感恩企業、建功企業的思想意識，激發全員危機自省、感恩自信、責任自覺的干事激情。認真堅持按月度收集職工意見建議，按季度進行職工思想狀態分析，建立意見建議批閱督辦機制，及時公開辦理進度，做好政策宣傳，將思想政治教育融入群眾工作細節，全心全意依靠和信任職工辦企業，解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。組織建立各類業余興趣愛好小組，廣泛開展員工大講堂、主題大討論、尋找最美員工等職工喜聞樂見的文化活動，豐富職工文化生活，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀和行業共同價值觀，厚植文化根基，提升企業軟實力。

作者系湖北中煙工業有限責任公司黨組書記、總經理