煙草在線專稿　　筆者跟著貴州中煙銅仁卷煙廠二車間專職安全員黃金芳上了半天班，只見她不是在“線下”巡查安全隱患，能源使用情況，與員工交流，就是在“線上”處理各類圖片、記錄日檢查、員工安全及能源知識培訓課件等，一直在忙這忙那。從頭至尾，沒有聽到半句怨言……我想：20余年的老工人，這種精神從何而來？是責任、是擔當，用她的話說，這些字眼有一些高大上，我想——或許就是她出于一種做人做事的本份吧。

　　兩會“挑刺”不留情面

　　8：00至8：10分，每天的班前會，作為車間一名專職安全員兼職能源管理的黃金芳，常提前與車間另一名專職安全員溝通，將前一天查出的各項隱患作為重點反面教材給操作工講解分析，以發揮“打預防針”的作用，并強調今后再“犯”，就將加大考核力度、“上墻通報”，不給員工“留情面”。

　　“車間上周共查出安全隱患（問題）3項。其中車間日、周安全自查2項，廠安保科1項”。翻開今年3月第二周上周安全工作開展情況PPT，黃金芳僅用5張PPT，一針見血地總結了車間安全隱患問題，圖文并茂展示本周各崗位問題所在，問題描述、整改前后圖片（點）對比、隱患分級分類、整改責任人及時間等，專門“挑刺”，不留情面。

　　“掌上”知識隨時更新

　　“這個安全員有點不一樣，微信方式搞得好，一點開手機，隨時可以學習，太方便了。”車間操作工李小蘭由衷感嘆到。自從黃金芳2015年轉崗從事車間專職安全員以來，就大膽創新，開拓思路，充分利用新媒體開展培訓、宣傳安全知識。一是及時與車間宣傳組溝通，盡早把最新的安全、能源消耗管理知識上墻；二是大小會都制作適合車間職工的PPT形式匯報，盡量用圖表“說話”，符合員工“味口”；三是充分利用好手機微信，隨時培訓員工。筆者翻開她的手機，被三個特別的微信群所吸引，這是三個不一樣的“安全”微信群。那是她為了更好，更有針對性地培訓好員工組建的“二車間機修安全微信群”、“二車間新員工安全微信群”、“二車間操作工安全微信群”。通過微信群，根據崗位不同，分別上傳不同的安全知識、安全注意事項、員工操作規范等，讓每一個崗位人員都能隨時隨地學習，并學而知其意。同時，她還利用微信群與同事相互進行安全信息交流，及時了解國家和公司的安全管理動態。

　　戴著放大鏡“繡花”查隱患

　　“注意哈，沒開機也要戴耳塞”。

　　“請你自己摸摸看，這上面有無積塵”。

　　近年來，銅仁廠安全工作就把隱患排查整改作為重中之中，一年比一年更加細化。二車間也形成了安全工作天天講、人人抓的良好氛圍。專職安全員在班前、班中、班后必巡查，特殊時段特檢查。早上8：30分，筆者纏著黃金芳同一起開展安全巡檢，發現她隨手關門、關電已經成為了她的職業習慣。細心的她不但要檢查操作工的操作規范、勞保用品的穿戴等，打開消防栓理理水帶，還不忘摸摸清潔氣槍接頭處是否漏氣，等等。就像老人戴著放大鏡繡花一樣，一點一點地檢查。能整改的就叫現場崗位人員立即整改了，不能整改的，直接拍照扣分。

　　“你每天檢查得這么細，車間員工不煩你嗎？”看到她連雜物間、洗漱間都不放過，如此之“啰嗦”，筆者不禁問道。

　　“是煩啊，但是這就是我的任務，其實日復一日，大家也煩死我這個‘太平洋警察’了。”她笑著

　　二車間2016年自查安全隱患57項，整改57項，該廠安全保衛科查處安全隱患19項，公司安全檢查隱患0項，榮獲廠2016年“安全先進集體”。

　　一圖一表一總結

　　“廢油處理正與安保科進行溝通。”

　　“濾棒成型機清潔氣槍接頭處漏氣（3月17日查），建議接頭處使用密封膠帶進行纏繞。”

　　……

　　隨手翻看黃金芳3月的一條安全周記錄，圖片清晰、問題描述簡潔清楚。

　　筆者觸黃金芳多年，知道她是一個喜歡創新、喜歡琢磨的人，對承擔的工作，不但盡力完成好，還處處“別有用心”地做細做出色。她不但對員工安全培訓、或安全周報、日報都用PPT形式，還用圖、制表或“三言兩語”總結，一目了然、條理清楚，包括她兼管的車間能源管理多用圖片、表格等，查看起來方便，通俗易懂。車間的員工職業健康體檢報告，她都逐一編號，一人一檔按順序排列擺放，還特意制作排序的電子表格打印出來貼在文件柜上，查找起來方便快捷。

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