煙草在線銅仁消息　　日前，貴州中煙銅仁卷煙廠一車間優(yōu)化《2017年度生產(chǎn)設(shè)備維修包片實施方案》，在實施大區(qū)域維修基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化考核指標、清晰界定崗位職責等，有效杜絕原設(shè)備維修績效考核效果不明顯、責任推諉等現(xiàn)象，提高維修人員的積極性和主動性。

　　優(yōu)化后的方案突出“三個特點”。一是考核更加精細化，清晰界定了機修工、電工包片范圍相關(guān)崗位職責，取消與技術(shù)室捆綁考核；二是優(yōu)化考核指標，加大考核力度。考核指標從原來10余項整合為5項，考核更加數(shù)據(jù)化；針對維修工，主要考核廠部相關(guān)檢查的硬性指標外，還包括責任片區(qū)的設(shè)備故障斷流次數(shù)、故障停機時間、TnPM有效六源提案數(shù)量和整改率等軟性指標；三是清晰界定維修職責，針對原考核維修職責界定的盲點，明確界定責任人的包片主體和協(xié)同職責。其中，主體職責包括點巡檢、個人維保和維修、備件計劃、預(yù)修及維保計劃等；協(xié)同職責包括合作維保、檢修等。

　　新方案明確，按月實施基本單元評比考核，獎勵月度和年度得分較高的個人，并將考評結(jié)果作為責任追究、績效考核、先進評比的主要依據(jù)。