煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　為貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，形成能上能下的選人用人機制，建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，近日，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司結(jié)合工作實際情況，制定推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法（試行），重點是解決干部能下問題，嚴(yán)格執(zhí)行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整、到齡免職（退休）、健康原因調(diào)整等制度規(guī)定。

　　實施辦法要求，廣東中煙必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持實事求是、公道正派，堅持人崗相適、人盡其才，堅持依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥，著力解決履職不力、擔(dān)當(dāng)不足、工作平庸等問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，推動形成廣東中煙能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立健全推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制，黨組（廠黨委、中心領(lǐng)導(dǎo)班子）承擔(dān)主體責(zé)任，公司黨組書記（廠黨委書記、中心主要負(fù)責(zé)人）是第一責(zé)任人，分管干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門承擔(dān)具體工作責(zé)任。

　　實施辦法按照分級管理、簡便易行的原則，主要規(guī)范對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的組織調(diào)整。對涉及問責(zé)追究和違紀(jì)違法的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整，主要指干部的德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符，不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職。對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，區(qū)分不同情形及嚴(yán)重程度，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式予以調(diào)整。對非個人原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)予以妥善安排。