煙草在線據(jù)云南中煙官網報道　　近期，紅云紅河集團會澤卷煙廠制絲車間圍繞“再出發(fā)、創(chuàng)一流”這一主題，在“創(chuàng)一流團隊”上下功夫，聚焦技術弱項，采用“賽場練兵滲透學、工匠引領全員學、良駒獻技對照學、專科小灶追趕學”等方式“見縫插針”訓“良駒”，“對癥下藥”塑“工匠”，逐步實現(xiàn)員工技能“充電”不斷線，各塊人才成長駛入“高速路”。

　　日常練兵“不斷檔”。針對在除塵、除異味方面的技能短板，制絲車間于6月16日上午開展專項技能比武。由專人預先設置故障，各位選手從圖紙查找、故障判斷、程序推理、排除故障等步驟入手，開出最佳、最快的治理“藥方”，排除故障并啟動驗證。本次競賽注重理論和實踐相結合、經驗和技巧相結合，各位選手查圖、推演，你追我趕、競賽場面異常激烈，全員飽食現(xiàn)場比學“營養(yǎng)餐”。

　　創(chuàng)新競技活力強。根據(jù)日常操作、維修實際，車間于6月16日下午組織機電、重點操作崗位人員對常用工具及緊固件進行“盲人摸象”游戲，考量各位選手與“老朋友”之間的“親密度”。5種常用工具及5種緊固件擺放桌上，各位選手依次蒙眼試摸。“這是5#螺帽還是6#”，“這是幾號套筒”？三分鐘內，要速度更要精度，老職工的游刃有余與新職工的“猶豫不決”形成鮮明對比。賽后，青年員工紛紛表示：“‘姜還是老的辣’，‘工匠’成長非一日之功，以后要與‘老朋友’加強交流，增加‘契合度’，才能在維修中事半功倍。”

　　下一步，車間將在“再出發(fā)，創(chuàng)一流”活動中深度挖潛，合力車間“比學互動、技能遞進、實戰(zhàn)育人”等多環(huán)節(jié)、多賽場、多渠道的漸進式人才培養(yǎng)模式，營造車間“時時勤出發(fā)，處處是賽場、步步創(chuàng)一流”的良好氛圍，不斷拓展員工操作、維修能力和綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)“再出發(fā)，創(chuàng)一流”與日常工作無縫對接，為工廠精益生產，品牌升級護航保駕。

?