煙草在線紅遼消息　　9月14日，紅遼公司在沈陽卷煙廠召開首屆中煙實業系統煙機設備操作職業技能競賽表彰大會，公司經營班子到會，并為獲獎選手頒獎。沈陽、營口卷煙廠領導班子，各中心部室負責人及職工代表參加了此次會議。會議由公司工會主席董麗艷主持，副總經理張崢宣讀了公司《關于表彰煙機設備操作競賽技術能手的決定》。公司總經理慈東作總結講話，對取得優異成績的各位選手表示熱烈祝賀，向給予競賽大力支持的教練組和兩廠及相關部門工作人員表示衷心感謝。

　　慈東指出，大賽成績的取得，既是對公司加強技能人才隊伍建設的一次檢驗，也為高技能人才提供了展示自我和相互切磋交流的機會，最根本的目的還是想通過職業技能競賽的引領帶動作用，大力營造技能人才成長的良好氛圍，推動公司不斷加強技能人才隊伍建設，為實現公司持續平穩健康發展提供智力支持和技術支撐。

　　慈東強調，要總結傳承大賽經驗，深化技能人才隊伍建設，大力弘揚工匠精神。一是要滿足公司發展需求，大力培養高技能專業人才。緊盯產品質量保證、勞動生產率提高，新技術、新設備應用，產品結構、銷量提升、成本優化等方面，著力培養各個領域發展所需要的各類高技能專業人才。二是面向企業自主創新，著力提高職工創新能力。立足人才培養、激勵機制建設，從科技投入、項目研究著手，在專業技術和技能人才培養方面的組織機構、崗位設置等方面取得突破，來推動公司自主創新進程。三是適應技術更新換代，努力改善職工知識結構。引導一線職工走生產與技術相結合的道路，不斷提高駕馭先進生產設備的能力，提高勞動生產率；鼓勵專業技術人員走與實踐相結合的道路，不斷把科學知識轉化為現實的生產力。

　　公司重組以來，始終把人才隊伍建設放在改革發展的重要位置，通過深化用工分配制度改革，解決了制約企業發展的矛盾和問題，建立了人才培養與激勵機制，加快了人才培養步伐，給企業帶來了活力和動力。建立了管理、專業技術和技能人才三條發展通道。設立了首席技師、首席工程師，為專業技術人才和技能人才規劃了高等級人才通道，并設計了與各級崗位相匹配的薪酬機制，提高了專業技術人才與技能人才的薪酬水平。

　　本次技能競賽，從發布通知到競賽結束歷時半年時間。期間，公司開展了專項系列培訓，組織選手參加了遼大、青州培訓、兩廠實操培訓等，并經過層層選拔，從最初推薦的17名選手中，擇優選拔了9名選手參賽。參賽的這9名選手充分發揮了紅遼公司職工勇于拼搏、奮力進取的精神，在5天的激烈競賽中，憑借著扎實的理論功底和嫻熟的操作技能，最終張鶴獲得制絲機組第一名，劉智奇獲得包裝硬盒機組第二名，張賽獲得卷接機組第三名。

　　此次表彰會，對3名中煙實業技術能手進行了獎勵，并授予6名參賽選手“紅遼技術能手”稱號，兩名參賽選手和兩名青年職工代表進行了交流發言。他們表示，將以此次競賽為激勵，煉就高強本領，為公司發展做出更大貢獻。