? ? 煙草在線據《湖南煙草雜志》報道 ? ?當下，“賦能”是湖南中煙的熱詞。“賦能”最早是積極心理學中的一個名詞。心理學家解釋為：通過言行、態度、環境的改變給予他人正能量。而我所理解的“賦能”一詞，就是我們能自發自動地最大限度發揮個人才智、潛能，為團隊、組織、品牌源源不斷賦予強大的智慧、能力、正能量。

? ? 我們為什么喜歡智能手機？因為智能手機為我們提供了連接世界的渠道。讓我們通過它，了解世界的動態，方便出行與生活，掌握各類新思維、新知識，并與親人朋友社會產生美好的連接。微信朋友圈、淘寶、手機銀行、滴滴打車、神州專車……一部智能手機，賦能我們的學習、生活、職場、人際交往，實現我們與外部的互聯互通，讓我們的生活更為便捷與美好。

? ? 騰訊強調“連接一切，賦能于人”，聯想立志做“智能變革”的推動者和賦能者，而湖南中煙則要以更好的產品與服務為聯接，整合“和‘生態圈”內外力量，與國際、國內最優秀的組織建立戰略合作伙伴，相互賦能。

? ? 當前，企業的“轉型升級，創新發展”的核心是全員賦能。只有全體湖南中煙人人人成為企業產品升級、服務升級、管理升級的賦能者，企業“和‘生態圈”命運共同體才能勃發出無限連接的力量。

? ? 我們要為品牌賦能。品牌是企業發展的基礎，離開了品牌，企業就是無源之水，無根之木。我們與品牌的關系，是孩子與母親的關系，是魚水相融的關系。我們必須從技能、心靈、情感、精神層面，與品牌同呼吸，共命運。我們必須用最好的工作態度、習慣、素養，用不斷精進的匠心匠技與服務，制造質量過硬的產品，為消費者帶去驚喜服務，不斷為品牌增值與賦能，不斷沉淀品牌文化底蘊，使品牌與消費者產生深度的情感連結。

? ? 我們要為“場景+消費者”賦能。這個時代，傳統產品與品牌如果不緊跟時代升級變化，不進行升級迭代，就會缺乏時代元素，漸漸脫離與消費打的連接。在企業的產品升級中，我們無論是產品的設計者、制造者還是營銷者，都必須主動關注、了解消費者需要，通過企業“場景+消費者”場景平臺，不斷掌握與預測不同年齡、層次、群體消費者的消費變化與需求，主動為品牌升級從能。

? ? 我們要為企業文化賦能。企業文化不僅僅是我們共同的價值觀與行為準則，更是我們連結消費者情感與心靈的營養劑。我們要深度理解、實踐企業文化，把文化融入行為、習慣中。用文化賦能職業態度、習慣、素養，用文化陶冶情操，強化責任與使命，使我們自身成為行走著的企業文化名片，賦能所有我們連結的對象，使他們感受到我們的正、止、上，我心光明。

? ? 肩負著打造魅力產品、趣味人生的我們，只有人人擁有賦能的能力，不斷用崗位、用技能、用智慧、用文化去為品牌與市場賦能，醇和湘煙的未來才會更加美好。