煙草在線據煙微公眾號報道　　四川中煙自成立以來，認真貫徹落實黨中央關于國有企業改革發展的決策部署，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，把政治建設擺在首位，著力加強文化創新和制度機制創新，實現了公司從“求生存”到“求發展”的重要轉變，是國有企業創新發展的一個典型例子。

以文化蘊品牌不斷增強產品軟實力

　　文化就像一條“長河”，這條“長河”是在長期歷史進程中生成的，先人不斷對這條“長河”供養河水，這樣就留下了文化的印跡；而后人又在這條“長河”中汲取營養，也就是通過對文化的繼承，獲得了文化的基因，從而和先人具有了同一性，這就是文化的傳承。對于國有企業來說也是如此，我們要在企業的改革發展過程中努力培育自己的企業文化，營造良好的企業氛圍，樹立崇高的企業價值追求，助力國有經濟的高質量發展。四川中煙十分重視企業的文化建設，著力突出企業文化、品牌文化的創新進步。

　　牢牢把握自己的企業使命，不斷增強使命感和責任感。四川中煙作為中國煙草總公司的全資子公司，深刻認識和把握企業的這一定位，積極承擔自身責任，努力實現對國家和地區發展的貢獻。堅持精準扶貧的社會責任，當前我們正處于全面建成小康社會的決勝期，扶貧脫貧工作時間緊、任務重，四川中煙作為國有企業，主動承擔精準扶貧的社會責任，將經濟效益轉化為社會效益，讓更多人共享企業發展成果。

　　打造良好企業愿景，堅持一張藍圖繪到底的接續穩定發展。四川中煙依據百年發展的歷史積淀，描繪了未來發展的美好愿景。企業提出，站在百年川煙的歷史節點上，用十年左右的時間，實施“三步走”戰略，開創下一個百年川煙的歷史基業。有了美好的愿景，企業就有了發展的目標和動力，才能在創新發展、提質升級上有新的突破。有了愿景，還要有實現愿景的決心和能力，藍圖已經繪就，需要的就是一張藍圖繪到底的堅持和魄力。四川中煙在下一個百年的發展歷程中，必然不斷增強發展的內生動力，有力推進企業的高質量發展。

　　提煉“正直豁達、智慧精微”的企業核心價值觀，凝聚企業發展的磅礴力量。四川中煙將這一價值觀念作為企業的發展信條，正直是做人的原則，豁達是處事的態度，智慧是做事的方法，精微是工作的標準。圍繞這一價值理念，四川中煙著手從理念文化、制度文化、物質文化和行為文化四個方面，完善構建企業文化架構，以此進一步增強全體干部員工的文化自信，提升企業文化對公司全員塑造力，以期全員形成一種高度的文化自覺。企業大力弘揚“工匠精神”，倡導精微理念，以“工匠精神”打造企業核心品牌，做到精匠藝、守匠心、傳匠情。

　　以品牌文化創新增強產品軟實力，提升企業市場競爭核心能力。對于一項產品來說，產品功能是硬件，品牌文化是軟件，只有獨特持續的文化才是市場競爭和品牌長久之道的秘密武器。四川中煙十分重視品牌的文化建設，將文化賦予品牌，使自己的每一款產品都具有自己別具一格的故事。一段時間以來，公司不僅注重品牌“形”的打造工作，將品牌顏值度、功能滿足感和科技體驗感提高到一定高度，而且注重品牌“魂”的打造，持續“高起點、大手筆、系列化”為品牌賦能，形成了一波一波持續不斷的沖擊力，為企業贏得了較大的品牌勢能。

　　如何能夠讓企業始終在市場經濟的大潮之中立于不敗之地，就需要培育企業的核心競爭力和比較優勢，四川中煙就把自己的品牌文化作為自己的核心競爭力，通過一系列的舉措，將文化賦予品牌，用品牌體現文化。

　　一是堅持開放辦企業，加強品牌文化的制高點建設，通過與四川省社會科學院等研究機構合作，加強對品牌文化的基礎理論研究，舉辦高端論壇、出版相關書籍，在媒體上創辦理論專版，充分利用新媒體的發展，開辦了內容豐富、影響范圍廣的公眾號，而且這一公眾號在全國自媒體上有哲學標簽的公眾號中排名第二。

　　二是加強品牌文化的硬件建設，建設公司品牌文化展示廳，在各個工廠設立品牌文化展示長廊。

　　三是全方位加強和行業內外傳統媒體的合作，創造、傳播有關產品文化的音樂歌曲，把品牌的形象、利益主張、品牌口號等在主流媒體上講出去，講生動，講深入。

　　四是利用互聯網工具傳播品牌理念，講述品牌故事，實施“空中打擊”，充分發揮互聯網營銷平臺功能，提升公司數字化資產。

以改革提質量深化供給側結構性改革

　　四川中煙始終堅持質量第一、效益優先，以供給側結構性改革為主線，推動了企業發展的質量變革、效率變革。

　　推動供給側結構性改革，是黨中央在深刻分析國際國內經濟形勢、科學判斷我國經濟發展新走向的基礎上作出的重大戰略部署，必須堅定不移地推向前進。國有企業作為國民經濟發展的中堅力量，在供給側結構性改革中更應該發揮帶動作用，成為改革的主力軍和先行者。四川中煙在改革中始終把提高供給質量作為主攻方向，注重在供給側發力，著重解決資源配置效率不高、產能過剩、庫存壓力大等突出問題，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需的動態平衡。樹立質量第一的強烈意識，嚴把產品質量關，加強全面質量管理，始終堅持高標準、嚴要求，確保不合格產品不出工廠、不入市場。

　　四川中煙通過深化供給側結構性改革，對傳統卷煙行業進行優化升級，培育出了新增長點，形成了新動能，擴大了優質供給，降低了企業成本，實現了企業發展質量的提升和效益的增長，顯著發揮了經濟發展質量優勢。如今，新產品已經具備了四種屬性，品牌形成了“四輪驅動”的良好格局，即差異化明顯的產品功能屬性，盈利能力強勁的產品利益屬性，創新創意突出難以復制的技術屬性，逐漸形成品牌勢能的文化屬性，企業產品正在被越來越多的消費者和公眾認可。

以創新增動力堅持創新驅動發展戰略

　　推動體制機制創新和科技創新，是推動四川中煙實現高質量發展的力量源泉。在當今時代，“一招鮮”是難以“吃遍天”的，川煙工業經過百年的發展，更能深刻領會創新發展的重要意義。近幾年來，四川中煙在創新驅動發展戰略的引領下，始終堅持創新驅動發展，大力加強技術創新、科技創新、文化創新，持續推進管理創新、人才培養和使用機制創新，為四川中煙改革發展注入了強勁動力。

　　實施創新驅動發展戰略，著力增強創新驅動發展新動力，這是我們構建現代產業體系、化解過剩產能、提高經濟發展質量的根本之策。創新的實質效果就是優勝劣汰、破舊立新。四川中煙著力構建了以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，注重發揮企業家才能，加快了創新發展的步伐，提升了有效需求，創造了有效供給。

　　以制度機制創新激發內生動力，推進四川中煙規范高效發展。制度是工作的先導，沒有制度，行為就得不到規范，自我約束就會無所遵循。四川中煙在發展中不斷創新完善黨建工作制度、人力資源制度和企業標準化體系建設，為企業規范高效發展提供保障。

　　推動黨建工作制度創新，以高質量的黨建工作推動企業高質量發展。東西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的。堅持黨對國有企業的領導，是四川中煙實現高質量發展的根本保證。國有企業要不斷確保黨在國有經濟中把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。四川中煙幾年來堅持“三會一課”制度，深入開展“兩學一做”學習教育活動，制定一系列制度辦法，有效推動了黨建工作制度體系的進一步健全完善。

　　推動人力資源制度創新，以豐富靈活的人才制度激活公司人力資源活力。百年基業，人才為先。實施創新驅動發展戰略，推動企業高質量發展，需要培養造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。四川中煙通過推動人力資源制度創新，加強了創新人才隊伍建設，提高了企業職工干事創業的熱情，營造了積極向上、精益求精的良好氛圍，激發了企業發展的活力，有利于企業的高質量發展和創新進步。

　　推動企業標準化體系建設，以高標準、持續優化的管理體系提升產品品質和管理效率。健全工作管理體系，提升運行質效。在原有標準化管理體系基礎上，優化薄弱環節，加強標準制修訂的會審工作。優化業務流程，完善管理標準。狠抓精細加工，帶動技術標準水平提升。學習借鑒行業先進企業質量管控模式，加強原輔料質量管控，有效控制原輔料雜物情況，提高入庫質量，帶動了公司技術標準水平提升。天下大事，必作于細，“不合格原料不投產、不合格半成品不進入下一道工序、不合格產品不出廠”的