煙草在線據云南中煙官網報道　　近期，紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠黨委進一步落實從嚴治黨要求，圍繞云南中煙“再出發，創一流”五種精神的踐行，以目標、問題、效果為導向，融入中心工作，多措并舉夯實黨組織建設工作，為促進工廠高質量發展提供了堅實保障。

　　一是加強理論學習，提升政治素養。建立“三級黨課”學習教育模式，廠領導帶頭講黨課。領導班子成員分別深入聯系點開展講黨課7次，示范引領學習十九大精神、黨章黨規和黨的方針政策等，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化；在當地高校開設黨員學習貫徹十九大精神專題培訓班，由高校馬列教學部專家授課，共完成脫產學習6期，黨員培訓率達100%，切實推動十九大精神落地生根；開展“四個一”活動，即每天一小時讀書，每月一篇學習心得，每季度一次專題交流，每半年一次測評總結，全面提升職工的綜合素養，為工廠發展匯聚能量。

　　二是強化服務意識，提升服務質量。建立班子成員聯系點制度，領導班子成員通過到聯系點走訪談心等調研形式，密切聯系群眾，及時收集黨員、員工思想動態，解決職工群眾關心的熱點、難點問題；黨支部以服務中心工作為出發點，邀請支部黨員負責走訪聯系的卷煙零售戶到工廠參觀，聽取零售戶意見，更好地服務品牌營銷工作；開展“再出發，創一流”主題征文活動，通過征集改革開放四十周年故事、品牌故事、成長故事，匯聚職工心系企業、助力發展的熱情。

　　三是亮出黨員身份，提升模范帶頭作用。開展黨員先鋒崗和黨員責任區創建活動，通過先進黨員和黨支部的示范帶頭作用，凝聚發展力量。全廠評出黨員先鋒崗21個，黨員責任區12個。通過充分發揮黨員的先鋒模范作用，引導廣大黨員努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業務的能手、服務的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾共同進步。