煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報(bào)道　　繼今年1月完成2018屆新工師徒考核后，紅云紅河集團(tuán)紅河卷煙廠制絲部于2月21日召開(kāi)出師總結(jié)會(huì)，部門(mén)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)運(yùn)行室主任、師傅代表齊聚一堂為新員工“起跳”出謀劃策。

　　出師會(huì)上，部門(mén)培訓(xùn)室公示了新工出師考核成績(jī)，并就師徒培訓(xùn)中取得的成效及存在的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，制絲部部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)向新工發(fā)放操作證，對(duì)新工今后職業(yè)成長(zhǎng)寄予期望。在新員工培養(yǎng)上，制絲部充分結(jié)合自身實(shí)際和新員工個(gè)人情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞“四個(gè)注重”全面促進(jìn)新員工成長(zhǎng)。

　　一是注重“同崗位、同平臺(tái)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在切絲崗位營(yíng)造相互“比學(xué)趕超”氛圍，快速提升操作技能；二是注重未來(lái)新工廠操作人員儲(chǔ)備，培養(yǎng)易地技改后新工廠KT3切絲機(jī)崗位人才；三是注重“橫縱管理”對(duì)人員能力的培養(yǎng)，通過(guò)強(qiáng)化生產(chǎn)班組、機(jī)組對(duì)師徒培訓(xùn)考核監(jiān)督及問(wèn)責(zé)機(jī)制，充分發(fā)揮“橫縱管理”對(duì)新工崗位技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和塑造；四是注重結(jié)合行業(yè)技能鑒定要求，優(yōu)化培訓(xùn)課件和培訓(xùn)內(nèi)容，為技能鑒定打牢理論與實(shí)操基礎(chǔ)。

　　紅河卷煙廠以師徒制培訓(xùn)作為新員工成長(zhǎng)起跳“踏板”，以各基層班組為“培養(yǎng)倉(cāng)”，立足生產(chǎn)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，不斷促進(jìn)新工崗位學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、針對(duì)性和系統(tǒng)性，幫助新員工打牢操控技能基礎(chǔ)，夯實(shí)質(zhì)量保障根基。努力打造一支能夠深度融入工藝、設(shè)備、操作，具備良好綜合技術(shù)素養(yǎng)和崗位技能水平的生產(chǎn)崗位操作人員隊(duì)伍。
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