煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　近日，貴州中煙工業(yè)有限責任公司遵義卷煙廠工會印發(fā)《基層分工會2019年工作目標考評細則》（以下簡稱《細則》），推進工廠基層分工會評價制度的科學性、系統(tǒng)性搭建。

　　《細則》共分工會基礎工作、考核項和加分項3個類別，從工會隊伍建設、工會經(jīng)費管理、職工教育、文體活動、勞動競賽、工會小家建設等16個方面入手，對28項考核指標進行了內容描述明確，以年度為周期對基層分工會各項工作開展情況進行全面評價，并以考評結果作為參評工廠“年度先進基層分工會”的重要依據(jù)。

　　遵義卷煙廠要求，基層分工會考評制度的推進，要務必把握“三個有效”：一是評價導向有效，廠屬各基層分工會要充分領會《細則》，吃透標準，圍繞評價內容系統(tǒng)性籌劃2019年工會工作，確保工會組織發(fā)揮應有職能；二是評價過程有效，在對基層分工會評價過程中，嚴格衡量各項量化指標的科學合理性，堅決做到依據(jù)充分、措施有力、標準有度；三是評價結果有效，對照《細則》開展評價的結果要充分與各基層分工會實際工作效果相匹配，所評選出的“年度先進基層分工會”要經(jīng)得起組織考驗和群眾認可，使結果導向真正助推工廠工會工作更好更快發(fā)展。
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