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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 為激發青年員工活力，服務車間工作，湖南中煙工業有限責任公司長沙卷煙廠動力車間經過充分研討，從多方面著手，鼓勵青年員工立足崗位作貢獻。
一是幫助制定職業規劃，促進職業生涯目標實現。根據自身性格、專業技能、個人背景和意愿等方面特點，結合公司職業化團隊建設制度，為每位青年員工制定個性化3年短期職業規劃、4年中期職業規劃、5年至10年長期職業規劃。內容包括自我認識、職業環境分析、職業生涯規劃、規劃實施策略四個部分。
二是制定跨崗位培訓方案，培養跨專業的“一崗多能”型人才。通過培訓，促進青年員工提升自身職業素養，提高業務能力與技術水平，掌握管理技能，幫助員工從基層操作人員向技術、管理人員轉變。每年評比“學習成長明星”。
三是制定激勵方案，激發青年員工積極參與公司級、廠級項目型工作。根據青年員工的專業傾向安排臨時性、項目型工作，細化獎評機制，在此基礎上對員工進行績效再評價。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
