煙草在線據《四川工人日報》報道　　編者按：2015年，四川中煙工業有限責任公司（簡稱“四川中煙”）成立。三年多來，四川中煙認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于國有企業改革發展的決策部署，把創新作為引領發展第一動力，把深化供給側結構性改革作為主攻方向，創品牌、聚人才，銳意改革、謀變突圍，實現了從生產合格品到生產優質品的根本性轉變，走出一條國企高質量發展的新路子，開啟了四川煙草工業新百年的新征程。

　　新時期，四川中煙以黨建凝聚人心，打造了一支堅定目標、牢記使命、滿懷信心的員工隊伍，正持續弘揚“勞模精神、工匠精神、創新精神”，努力推進供給側結構性改革，實施創新驅動發展，做大做優做強品牌，推動著四川中煙實現歷史性變革和高質量發展。

　　四月底的蓉城，陽光燦爛，繁花似錦。在這生機勃勃的季節，四川中煙工業有限責任公司（下稱“四川中煙”）又收獲了一塊沉淀淀的獎牌——四川省五一勞動獎狀，對于四川中煙來說，這是至高無上的集體榮譽，是企業矢志不渝的理想與擔當的體現，更是一萬多名干部職工智慧和汗水凝結起來的沉甸甸的責任。

　　關鍵詞：“文化強企”、“寬窄哲學”

　　品質革命——以文化蘊品牌不斷增強產品軟實力

　　從1918年到2018年，從益川工業社到今天的四川中煙，百年的歲月里，既有“132秘史”、國禮的榮耀，大馬士革金獎、巴拿馬銀獎的輝煌，也有實業報國的傳統，抗震救災、支持重建的擔當，歷經了市場風雨的洗禮、品牌興衰的沉浮。四川中煙在寬窄之間走過了求索奮進的一百年。

　　這個行業最年輕的中煙公司，在傳承與創新中，實現了從求生存到謀發展、由“跟跑者”向“并行者”的轉變，成功敲開市場大門，走出了一條高質量發展路子，也樹立了一個煙草行業創新突破的樣本。

　　為全面推進公司“文化強企”工程，凝聚人心、匯聚資源、集聚勢能，提升企業文化軟實力，全力推動公司高質量發展。3年來，四川中煙堅持落實創新驅動發展戰略，以寬窄哲學引領發展，樹立“新川煙、新形象”，成為行業第一家實現卷煙、雪茄、新型煙草制品三足鼎立的企業，成為國內高端市場一支新生力量。

　　四川中煙提煉“正直豁達、智慧精微”的企業價值觀，以“工匠精神”打造核心品牌，凝聚起發展的厚重力量。2017年，攜手四川省社會科學院成立“寬窄哲學研究院”，將文化賦予品牌，讓自己的每款產品都有獨特的故事，變為市場核心競爭力，為企業贏得了較大的品牌勢能。

　　為了發揮“關鍵少數”的“頭雁效應”，四川中煙創新性開展了黨組中心組學習暨干部“雙月讀書會”活動。從“抓關鍵少數”“實干成就夢想”“新時代搶抓新機遇”“抓重點、樹標桿，推進四川中煙高質量發展”“推動品質革命”等學習主題，始終以黨建凝聚人心力量，努力推進供給側結構性改革，實施創新驅動發展，努力做大做強，不斷推動著企業實現歷史性變革和高質量發展。

　　2018年4月，四川中煙黨組將學習主題定為“推動品質革命”，一場四川中煙全方位制造質量升級的革命正式拉開序幕。

　　“推進品質革命實現高質量發展，最根本的途徑在于深化改革，增強企業的活力、創造力和競爭力。對公司而言，在目前乃至今后相當長一段時間內，我們仍然需要花大力氣在重塑和提升品牌核心競爭力上，不斷創新產品，提高產品性價比，持續提升消費者對品牌的忠誠度，努力推動品牌做大做強。”四川中煙相關負責人介紹說。

　　——搭平臺，提供技術支撐。四川中煙與江南大學合作創建院士工作站，新引入2名博士后開展工作，與中國科學技術大學、四川大學、四川省中醫藥研究院、鄭州煙草研究院、五糧液集團等科研院所及高校、企業建立了4個開放實驗室、1個聯合研發創新平臺，正式成立了四川省新型煙草制品工程技術研究中心，開展了多專業、多層次的合作交流，為企業品牌發展、打造核心技術和培養人才提供了有力支撐。

　　——建機制，激發創新活力。四川中煙制定印發了《科學技術研究項目管理辦法》等管理制度，新型煙草制品中心率先在企業內部實現事業部制運行，按照“充分授權、獨立運行、單獨核算、接受監督”的原則，進一步打破體制機制障礙，促進人財物等資源要素向創新活動集中，在構建高效、順暢、協調的管理機制和運行機制方面蹚出了一條新路。

　　——重實效，突出成果轉化。為讓科技人員擁有更多的成就感、認同感和獲得感，激發科技人員的創新活力和潛能，四川中煙進一步修訂了《科學技術創新獎勵辦法》，形成了“以績效論英雄”的成果激勵機制，明確首席專家、高級主任工程師、主任工程師等高層次人才的薪酬待遇，更加突出重大成果產出、突出創新質量、突出實際貢獻，加大人才激勵力度，激發創新活力。

　　2018年，四川中煙共投入科研經費1.8億元，在研科技項目64項，完成科技成果7項，擁有專利387件，新增授權專利38件；創新產品對銷量增量貢獻率達到362.8%，對銷售額增量貢獻率達到96.8%。

　　3年來，創新產品對四川中煙銷量增量貢獻率高達300%以上。多家集雪茄、咖啡、輕食、書籍等于一身的優品生活館開門納客，更是成為四川中煙由傳統卷煙制造商向優品生活服務商全面“蝶變”的又一力證。

　　關鍵詞：創新、堅守

　　“工匠精神”——書寫行業改革發展的底氣和標桿

　　——“全面開展質量提升行動，推進與國際先進水平對標達標，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命”——《2018年政府工作報告》；

　　作為國內煙草行業的領先者，四川中煙工業有限責任公司始終牢牢把握“凝聚職工力量、聚力謀變突圍”工作主線，用公司發展目標引領職工，以“勞模精神、勞動精神、工匠精神”激勵職工，帶領職工隊伍敢擔當、講奉獻、精技能、善創新。

　　在中煙人的身上，處處流露著主人翁的責任感和艱苦創業的精神，他們履職盡責，甘于奉獻，為煙草事業發展揮灑青春和汗水，書寫著煙草人忠誠和擔當的情懷，詮釋著“勞動者”三個字的深層含義。

　　四川中煙主要領導和職工都認同這樣一種價值觀和追求——那就是“工匠精神”。什么是“工匠精神”？就是對自己的工作和產品精雕細琢、精益求精的精神理念，是一種情懷、一種執著、一份堅守、一份責任。秉承“匠者，技之大能；師者，人之模范；匠師者，德藝雙馨”，四川中煙人始終聚焦川煙品質革命這一主線，大力弘揚“專注、精益、創新”的工匠精神，“工匠”群體迅速崛起：他們或是研發員，或是維修工、操作工，或是安全管理員……正是有著這樣一批秉持工匠精神的川煙人，才讓四川中煙勇立市場潮頭，用品質為川煙代言。

　　舒洪波就是其中一個，作為四川中煙十大工匠之一、成都卷煙廠卷包車間“匠師”技能創新工作室領頭人，自1987年參加工作以來，舒洪波在煙草崗位上默默耕耘了32個年頭，在這32年里，他見證著車間設備的更新換代，也與設備成了密友，熟悉機器的脾性，了解設備的工作流程，以自己的工作保障設備的健康運行。“提升產品質量、進行設備的優化改造、降低生產成本、實現效益最大化，是我們的責任與義務?！笔婧椴ㄕf道。

　　設備技術的優化改造，往往耗時較長，考驗的不只是耐心和恒心，更是一種敢為天下先的開拓精神。舒洪波在長期與機器的磨合中，練就了一雙“火眼金睛”，不僅能迅速發現設備的故障，而且善于充分利用每個部件的最大使用價值。

　　在設備維修工作中，為保障設備正常運行，滿足設備適應生產的需要，舒洪波傾注了大量的心血和汗水，上班早、下班晚成了他多年養成的職業習慣，每天他都提前半小時來到車間，認真仔細翻看機組設備運行交接班記錄，查看上一班的產量、質量、設備故障等基礎數據，并認真總結和分析，切實用掌握的基礎數據指導維修工作，使設備運行的基礎數據充分運用到維修工作中；在跟班過程中，善于思考的他從不放過任何提高產量、質量，降低消耗的機會，追求消耗最低成為了他維修工作中優先考慮的一個重要指標，他總是利用不同機臺作對比進行挖掘消耗潛力，通過對不同機臺的鋁箔紙剔除量、煙包剔除量的多少進行設備狀況分析，找出剔除量大的原因，問題發生在操作還是維修，經過系統的分析與判斷，如果問題在操作上，他就一遍又一遍地耐心指導機臺操作工，將自己總結的操作技巧與操作工進行交流，使機臺人員的設備操作水平不斷得到提高；如果是設備的問題，他針對性地進行維修，直到設備適應生產。

　　在平凡的修理崗位上，舒洪波把檢修工作發揮得淋漓盡致，有時車間設備出現突發故障，不論是休息還是深更半夜，只要一個電話，他都會趕到車間參與搶修。他在設備維修崗位上，始終兢兢業業、一絲不茍，出色地履行著自己的崗位職責，是真正掌握設備知識的設備“守護神”。

　　一分耕