近日,廣東中煙工業有限責任公司韶關卷煙廠緊緊牽住技能人才這個“牛鼻子”,在管理、硬件、競賽等方面多管齊下,精耕細作,開辟出了一條獨具特色的技能人才培養之路。
在管理上融合管理創新理念,從新員工的“鏈式”人才培養模式到專業技能工作室構建,再到“一體七階”復合型人才培養,一系列管理創新為實現高質量發展提供人才保障。
在技能培訓上借鑒行業先進兄弟單位的“工作室”構建,以電教樓的多媒體課室與專業設備資源為基礎,自主創辦了機械創新工作室和智能機電創新工作室,并充分利用高級技師、省賽獲獎選手、技術骨干等師資,創辦了一系列專業技能培訓班。
韶關卷煙廠還充分利用技能競賽這一快速成長渠道,從廠內技術比武到廣東省職業機電一體化職業技能競賽、全國煙機大賽,各類競技場上頻頻出現韶關卷煙廠員工的身影,員工技能和整體素質得到快速提升。
下一步,韶關卷煙廠將根據國家局和廣東中煙提出構建新型人才發展體系的要求,著力加大“一崗多能”人才培養力度,將人才培養和使用的最后一公里徹底打通,推動企業人才管理呈現高質量發展。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察