12月1日至2日，紅塔集團玉溪卷煙廠舉辦創新文化先遣隊、企業文化內訓師培訓，開啟創新文化探索，深入“創新典范工廠”建設，為助推企業高質量發展提供文化力支撐。

　　組建創新文化先遣隊是玉煙將行業精益管理重點工作和工廠深化“創新典范工廠”建設相結合，以文化力提升助推產品力提升工程的重要舉措和有益探索。工廠制定了專門方案，組員覆蓋全廠各部門，將通過整合先遣隊與企業文化內訓師兩支隊伍共創共建的方式，系統導入創新觀念和創新文化育成，增強創新意識的活力源泉。

　　本次培訓主題為“文化融合先行，創新其樂無窮”。采用理念導入與體驗式教學相結合的方式，在深入解讀行業、云南中煙和紅塔集團發展形勢的基礎上，結合案例組織參訓人員開展創新工具及方法運用。培訓設置了戶外任務關卡、“激情多米諾骨牌”“揚帆遠航”等創意項目，將企業文化、創新思維等內容融入活動中，提高了參訓人員的參與感和學習的趣味性、主動性，鼓勵參訓學員跳出慣性思維，激發創新活力，探索新角度、新方法、新途徑。

　　來自全廠各個車間、科室的42名創新文化先遣隊員、企業文化內訓師參加了本次培訓。下一步，玉煙將持續開展好創新文化先遣隊、企業文化內訓師隊伍建設，激發生力軍作用，以文化提升素質、促進管理，破舊立新，精益求精，推動企業高質量發展。