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近日，為進一步提升車間人才隊伍建設，提高員工技能水平，江西中煙井岡山卷煙廠卷包車間開展“師帶徒”協議書簽訂活動。
活動現場，結對師徒現場簽訂了《卷包車間“師帶徒”協議書》，協議明確了師傅、徒弟雙方責任和義務，細化了責任分工和培養目標。與傳統“師帶徒”培養方式相比，車間更注重個性培養，制定了“1+x+y”成長培養計劃，“1”是必修課，即專業水平提升，采取“一對一”“生產帶徒”培養模式，要求青工傳承好師傅嚴細精準的工作作風，學好學精學透本崗位專業知識和技能。“x”是選修課，即綜合素養提升，由技術業務骨干任師傅，通過技能鑒定、技能競賽、課題攻關等技能實踐平臺，傳承技藝、以賽促學、以獎促行，不斷助力青工成長成才。“y”是自學課，即創新能力提升，樹立“終生學習”理念，不斷優化知識結構，要求青工主動參與QC小組活動、自主改善、創新課題等創新活動中，持續激發青工干事創業的熱情。
據悉，本次簽訂活動共有4對師徒簽訂了“師帶徒”協議，車間內營造了比技術、學本領、鉆新技的良好氛圍。
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