川煙百年，薪火相傳，傳的是技藝，更是一種精神。

　　今年以來，四川中煙工業有限責任公司長城雪茄廠大力推進四川中煙“雁行寬窄”黨建品牌建設落地落實，以黨建為引領促進高質量發展，構建起上下聯動、專業協同、目標明確的黨建工作新格局。

　　當好頭雁展現新擔當

　　針對雪茄生產的專業性、特殊性，黨委班子成員定期學習雪茄專業知識，提高雪茄專業素養；每周公開周工作計劃和上周工作完成情況，將履責情況和作風狀態置于群眾監督之下……雁行千里靠頭雁。長城雪茄廠黨委班子成員當好發展“領頭雁”，帶頭加強學習、擔當作為、團結協作、轉變作風，推動黨建品牌建設，肩負起帶領職工干事創業、深化改革、促進發展的重要使命和職責，推動工廠各項工作干在實處、走在前列。

　　2019年，長城雪茄廠黨委班子成員帶頭強化學習，共開展集中學習19次；強化政治建設，推動“一崗雙責”落到實處；強化擔當作為，牢記雪茄破題行業使命，制定《長城雪茄廠高質量發展規劃》《手工雪茄三年品質攻堅方案》；強化團結協作，健全民主決策制度，不斷提高依規管黨治黨水平；強化作風轉變，通過調查研究，解決45項職工關心的問題。

　　長城雪茄廠黨委班子以實際行動讓員工“跟我干”，努力鍛造“責任班子、務實班子、陽光班子”。黨委班子成員知責領責，主動深耕細作“黨建責任田”。同時，將黨委班子成員落實“一崗雙責”、領辦重點任務等情況在全廠公示，接受職工監督。

　　筑牢堡壘激發新活力

　　為激發廣大員工干事創業熱情，長城雪茄廠黨委在推進黨建品牌建設過程中，積極推進基層黨組織建設，將基層黨組織打造成為推動企業發展的“戰斗堡壘”。

　　在長城雪茄廠，6個基層黨支部按照“一支部一特色、一特色一專業”要求打造特色黨支部，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。其中，工藝技術黨支部以“爭當科技引領先鋒，樹中式雪茄典范”為理念，著力打造“紅色鋒范”黨支部；設備動力黨支部以激發人的動力、提高人的能力為目標，著力打造“紅色動能”黨支部。

　　每季度開展一次業務知識分享講堂、一次部門重難點工作分析討論、一次黨員工作業績評價、一次“找短板、提措施”崗位實踐活動——長城雪茄廠各黨支部將主題黨日活動與業務工作相結合，組織開展“四個一”活動，增強組織力、凝聚力和戰斗力。

　　長城雪茄廠黨委創新工作機制，積極開展黨支部共建。該廠物資黨支部、生產制造黨支部和工藝技術黨支部開展共建，不斷提升原料保障、產品質量水平。有的黨支部還與廠外相關單位部門黨支部進行共建，共同夯實黨建基礎。比如，該廠工藝技術黨支部與四川省德陽市煙草專賣局（公司）煙葉中心黨支部共建，聯合成立“GL1號大泉坑原料研究攻堅先鋒崗”，推進科技攻關，為煙農提供技術指導。

　　長城雪茄廠黨委堅持黨建與業務工作同謀劃、同部署、同推進，采取“雙向進入、交叉任職”方式，部門行政負責人同時擔任黨支部副書記或支委，自覺做好生產經營中的思想政治工作；黨支部書記同時擔任部門副職，深度參與生產經營，有效推動基層黨政負責人“雙崗雙責”。

　　鍛造先鋒彰顯新作為

　　一名黨員一面旗幟，一個崗位一份責任。

　　長城雪茄廠技術中心主任胡希領銜的創新工作室，著力建設“技術創新+人才培養”黨員示范區，探索科技創新人才培養新模式，通過校企合作、技術講堂、三級導師制、項目實踐等方式，實施“黨員+骨干”雙向培養工程。近年來，該廠9名技術骨干光榮地成為黨員，11名黨員成為業務骨干。

　　手工雪茄首席卷制師李秋月領銜的創新工作室，著力建設“師帶徒”黨員示范區，將傳統手口相傳與現代化教學手段相結合，有效加快人才培養速度，使新進卷制人員學徒期縮短了3個月，為工廠發展提供了有力支撐。

　　維修高級技師劉勤牽頭的大師工作室，著力建設技術創新黨員示范崗，定期開展“質量講堂”“設備講堂”“安全講堂”“現場講堂”活動，有針對性地講解維修操作規范、設備排故技巧、問題處理方法，分享工作經驗，促進青年維修工成長。

　　胡希、李秋月、劉勤是長城雪茄廠的優秀黨員代表。近年來，長城雪茄廠黨委開展了黨員示范崗、黨員責任區創建活動，在產品質量、設備效能、技術創新、成本控制、安全穩定等工作領域選樹了黨員示范崗12個、黨員示范區6個、黨員責任區9個，明確示范內容、責任區域和責任內容，定期進行評價，實行動態管理，進一步增強黨員身份意識、責任意識、服務意識。

　　今年以來，在長城雪茄廠，由黨員牽頭開展的QC、六西格瑪和綜合創新項目共62個，較2019年同期增長265%，黨建激發起蓬勃創新力。

　　長城雪茄廠黨委通過推進黨建品牌建設，使黨的基層組織更加堅強有力、黨員先鋒指數不斷提升，黨員中涌現出四川省勞模、四川省巾幗建功標兵、德陽市青年工匠、德陽市勞模等眾多先進典型，為實現長城雪茄廠高質量發展打下良好基礎。