為有力推進企業內訓師隊伍建設，加強人才隊伍培養，江西中煙井岡山卷煙廠將9月份列為企業首個“培訓月”，并于近日召開專題會議，以“四個結合”部署推動首個“培訓月”活動的開展。

　　一是做好尊師與重教的結合。以9月10日教師節為契機，在教師節當天開展全廠性“師帶徒”簽約儀式。同時，在“培訓月”期間，采取自主學與集中學的方式，大力開展各類教育培訓。　

　　二是做好線上與線下的結合。線上方面，充分利用中國煙草網絡學院平臺，精選合適課程，以布置任務、收集題庫、開展考試的方式提升線上培訓效果。線下方面，發揮企業內訓師的作用，在“培訓月”期間，全廠內訓師要完成一場內部培訓，并開展全廠內訓師授課和課件評比活動。　

　　三是做好賽與訓的結合。采取內部人才與外部專家授課的方式，加強對員工技術技能的培訓，并通過理論和實操的競賽，檢驗員工技術技能水平及培訓效果。　

　　四是做好“培訓月”與“質量月”的結合。9月是全國“質量月”活動，“培訓月”將結合“質量月”主題，深入開展質量專題培訓，增強質量意識，提高質量競爭力，提升企業產品質量總體水平。　

　　井岡山卷煙廠要求，各部門要高度重視“培訓月”活動的開展，部門主要負責人要統籌推進，分管培訓負責人要具體抓好，兼職培訓員要主動作為，全員要積極參與，注重培訓過程和效果，做好活動成果總結，確保首個“培訓月”取得實效。
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