煙草在線南通消息　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開黨務會議，研究推進領導班子聯系點工作。會議回顧了2014年群眾路線教育實踐活動整改情況，通報了領導班子聯系點制度的執行情況和聯系點活動的工作成果，會議認為領導班子聯系點是公司干部群眾交流最暢通的渠道。

　　2014年，領導班子收集到員工意見建議二百多條，每一條都得到回復響應，關系員工和公司利益的一系列意見建議得到采納、落實，效果受到廣大員工肯定。

　　為深化領導班子聯系點制度建設，會議討論研究了過去工作中好的經驗做法，提出了改進和提高的方向、方法。一是明確了每一位領導干部接待員工的時間和地點以及接受員工約談的細節問題。二是制訂了中高層管理人員溝通交流量化表，按《中高層管理人員作風建設若干規定》要求，明確各層級的談心、談話和參加主題活動的頻次要求，并列入年度述職。三是根據公司生產經營情況，在調查研究的基礎上，每一位領導確立了一個調研課題，其中黨委書記一人確立了兩個課題。四是提出了“一手抓生產，一手抓思想文化”的責任要求，要求支部書記發揮聯系群眾的紐帶作用，牽頭調研公司管理、文化工作，遞交調研報告，同時研究黨建工作創新方法，充分發揮黨組織在合資企業中的優勢作用、發揮黨員、干部的領頭羊作用。