煙草在線據上海煙草機械有限責任公司網站報道　　5月27日，上海煙機、海煙物流、上海煙印公司2015年勞模工作室三方聯動工作在上海煙機公司正式啟動。這是班組建設與勞模創建的又一次交融，也是學習型組織建設的一次有效實踐。上海煙草集團公司工會副主席胡勤偉、蔡建國應邀出席會議。公司董事長、總經理胡淼炯，黨委書記郭宏斌，副總經理、紀委書記、工會主席韓蕓參加會議。

　　會上，上海煙機公司董事長、總經理胡淼炯對“陸紀明勞模工作室”提出三點要求：一是要根據《上海煙草集團勞模創新工作室管理辦法》推進工作，進一步發揮勞模業務專長和技術優勢，積極圍繞重點、難點問題開展創新活動，增強企業核心競爭力。二是要與企業的中心工作緊密結合，帶著課題到生產一線，幫助青年員工提出解決方案并協同完成技術攻關；要充分發揮數控加工和生產管理的豐富經驗，輔以信息化手段，努力實現一人多機臺數控操作方式，平穩實現西廠區人員分流。三是要在上海煙草集團公司工會的指導下，借鑒其他兄弟單位的經驗，努力做到創新突破，突出特色。

　　上海煙草集團工會胡勤偉副主席向榮獲“2010—2014年度上海市模范集體”榮譽稱號的制造一部數控二組授牌，向制造二部的水憶捷頒發了“2013-2014年度上海市職工先進操作法創新獎”證書。蔡建國副主席在講話中強調，勞模們在凝聚職工、感召職工、引領職工方面發揮了積極的作用。勞模創新工作室已成為傳承勞模精神的載體、提高職工技能的基地。三方聯動搭建了互相學習的平臺，勞模工作室要成為團隊學習、集成創新的模式，提升職工素質的有效舉措，讓勞模精神在企業中傳承、激蕩和宏揚。

　　“陸紀明勞模工作室”的代表從創新數控工藝體系，提升設備利用率，完善班組信息化管理等方面介紹了數控二組的工作情況，并匯報了金切車間成本管理和刀具基礎管理課題成果。

　　上海煙草集團下屬工業單位工會主席及三方勞模工作室代表參加了啟動會。