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煙草在線福建消息 12月17日，廈煙公司召開人才梯隊培育推進總結會，林榮欣總經理出席并講話。
林榮欣對人才梯隊培育工作提出了三點意見。一是要著力推動人才梯隊建設。持續健全完善公司人才梯隊培養機制，持續加強人才梯隊建設。二是要著力培育精益專家團隊。樹立精益理念、形成精益思維、掌握精益方法，形成了企業自我改善、自我提升的內生動力。三是要著力打造企業第一生產車間。大力推進培訓體系建設，打造一支理論知識淵博、實踐經驗豐富、工作作風優良的內訓師隊伍，成為企業的第一生產車間。
他強調，廈煙公司要繼續按照“立機制、搭平臺、建通道、育人才、成梯隊”的思路，堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”的原則，著力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，持續推進人才梯隊建設，為公司的持續健康發展提供堅強組織保證和人才支撐。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
