煙草在線據紅云紅河集團官網報道　　根據紅云紅河集團工會年度工作計劃，為進一步加強各級工會組織自身建設，促進規范管理，實現工會工作標準化、流程化管理，增進各級工會相互學習交流，按照《紅云紅河集團工會工作目標管理考核責任書》要求，11月24-25日，紅云紅河集團工會開展2015年度工會目標管理考核工作，集團工會主席田東明、副主席華業順，集團機關工會以及各生產廠工會主席、辦公室主任，集團工會綜合辦公室相關人員參加了會議。

　　11月24日，集團組織召開2015年工會目標管理考核會，機關工會和六個生產廠工會按照工會目標管理責任書的要求分別進行了年度工會工作的總結匯報和交流，考核采取集中考核、交流匯報、逐項評分的方式，針對各廠工會工作包含服務改革、建功立業、民主管理、服務職工、自身建設、財務經審等方面情況進行考評。

　　下午，六個生產廠工會圍繞“踐行兩個至上、爭當云嶺先鋒”勞動競賽工作進行了專題經驗交流。集團各生產廠工會都結合集團發展目標和工廠發展需求，以助推工廠發展為目標，以提升職工技能水平和整體素質為目的，集中優勢技術資源和力量，全方位多層次組織開展了“踐行兩個至上　爭當云嶺先鋒”系列勞動競賽，進一步引導員工學知識、比技能、重實踐、提素質，取得了可喜的成效。

　　11月25日上午，召開紅云紅河集團工會委員會全體委員會議，對工會委員會委員進行增（替）補選舉，會上還通報了紅云紅河集團工會2015年度經費審查情況。

　　集團工會主席田東明對集團2015年工會工作給予了肯定，并對2016年工會工作和加強工會經費管理提出要求，要求各級工會要緊緊圍繞集團發展目標，把工會的各項工作落到實處，不斷推進工會工作向縱深開展，要求各級工會要嚴格按照章程和制度辦事，以加強工會規范化建設為著力點，提高工會工作水平，將工會組織建設成為職工信賴的“職工之家”。