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廣東中煙韶關卷煙廠以行動踐行黨的十八屆五中全會精神

2015年12月11日 來源:國家煙草專賣局網站 作者:
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  煙草在線據國家煙草專賣局網站報道  黨的十八屆五中全會召開后,廣東中煙工業(yè)有限責任公司韶關卷煙廠以“十八屆五中全會精神”為指南,全面樹立發(fā)展新理念,立足生產基石,制定系列措施,積極應對邊生產邊技改、新老員工交替等新常態(tài),扎實推進各項工作穩(wěn)步運行。

  韶關卷煙廠通過多種方式掀起了宣傳、學習、落實會議精神的熱潮。韶關廠充分結合“五大發(fā)展理念”,以“創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展”為主題,開展了系列工作。面對生產計劃頻繁變動、卷煙規(guī)格頻繁轉換的新常態(tài),韶關廠將精益化生產與柔性生產有機結合,建立生產組織高效性、生產過程規(guī)范性、數據統(tǒng)計精準性、節(jié)能降耗持續(xù)性的“四位一體”生產管理模式,全力科學安排生產,快速響應市場。

  臨近年底,面對生產技改同時進行的雙重考驗,韶關廠以班組建設為突破口,制定員工績效考核獎勵方案,引導崗位“創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”,形成每日必例保、每周必輪保機制,保障生產運行穩(wěn)定順暢;通過科技創(chuàng)新、精益攻關等方式挖潛降耗,同時細化技改工作制度編制,下沉技改現(xiàn)場,分項分線落實技改任務,并不斷加大環(huán)保投入力度,踐行“保安全保質量保技改”工作信條;面對新老員工交替的新變化,創(chuàng)新“鏈式”人才培養(yǎng)管理機制,制定新員工技術成長路線圖,促進年輕員工快速掌握技能,及時滿足崗位需求,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

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