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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 日前，廣東中煙工業有限責任公司召開2015年度人力資源工作會議，總結人事管理方面前期的工作情況，并部署下一階段的工作安排，分析、探討廣東中煙人力資源工作的現狀以及發展方向。公司黨組書記、總經理唐健參加會議并講話。
過去一年，廣東中煙人力資源管理工作緊緊圍繞公司黨組工作部署，努力抓好隊伍建設工程，積極研究運用政策，與時俱進轉變思想觀念，實現了“三個提升”：完善人事管理體系，基礎管理水平顯著提升；優化人員隊伍結構，干部隊伍活力顯著提升；加強人才隊伍建設，員工綜合素質顯著提升。
唐健在會上強調，廣東中煙正處在發展的戰略關鍵期，要進一步發揮人力資源管理的作用和優勢，向隊伍狀態要動力，向機制改革要動力，向人才培養要動力，為企業和品牌的發展做出新的、更大的貢獻。
下一階段，廣東中煙人力資源管理工作將著力于“三個打造”，一是調整隊伍狀態，打造一支紀律嚴明的干部職工隊伍。二是深化機制創新，打造一種充滿活力的干事創業氛圍。三是挖掘員工潛力，打造一個科學高效的人才成長體系。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
