煙草在線據(jù)福建中煙官網(wǎng)報道　　日前，廈煙公司召開人才梯隊培育推進與總結表彰會，公司總經(jīng)理吳志文出席會議并講話。會議表彰了在福建中煙第六屆職業(yè)技能競賽暨第一屆煙機設備電氣修理職業(yè)技能競賽、全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)財務審計崗位技能競賽、第二屆精益方法實踐課程競賽中表現(xiàn)優(yōu)異、取得突出成績的集體與個人，在全國行業(yè)統(tǒng)編教材和鑒定教材編撰工作中做出突出貢獻的同志以及2015年度企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)訓師。會議還總結了2015年度企業(yè)內(nèi)訓師工作并對第三批企業(yè)內(nèi)訓師進行了聘任，并邀請精益競賽中榮獲一等獎的團隊分享交流精益方法實踐課程成果。

　　吳志文對企業(yè)人才梯隊培育工作給予了高度肯定，并對受表彰的競賽獲獎選手、企業(yè)年度優(yōu)秀內(nèi)訓師以及新聘任的企業(yè)內(nèi)訓師表示祝賀。吳志文在總結講話中談到，目前企業(yè)人才初步呈現(xiàn)“三好”局面，一是“做得好”，在專業(yè)的領域能解決實際問題；二是“說得好”，能夠進行知識傳承，構建了人才培養(yǎng)的內(nèi)訓師隊伍；三是“寫得好”，編撰的行業(yè)統(tǒng)編教材出版印刷。吳總還針對隊伍建設提出三點意見：一是要突出“一個理念”，即突出“能本管理”的理念，讓有能者有位，讓有位者有為。二是要用好“兩項資源”，即用好高技術技能專家人才隊伍和企業(yè)內(nèi)訓師隊伍兩大寶貴資源。三是把握“三大重點”，即把握關鍵崗位及專家人才梯隊建設、人力資源生態(tài)系統(tǒng)建設、卓越績效工作場所及人力資源信息化建設三大重點工作。