煙草在線據江西中煙官網報道　　為促進新進大學生盡快了解和融入企業，加強其專業及實操能力的培訓，發揮他們年紀輕、學歷高、素質強的優勢，近期以來，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠高度重視新進大學生的培養工作，精心制定、組織培養計劃，使新進大學生迅速成長起來，為企業順利對接新廠儲備了堅強有力的后備人才。

　　一是在思想教育上加以引導，傳遞正能量。多次召開青年員工座談會，引導新進大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以及對企業的榮譽感和責任感；以輕松談話的方式了解他們對企業的看法以及改進的建議，及時掌握他們的思想動態，為他們提供各種幫助。

　　二是在理論學習上合理安排，增長專業知識。組織安排安全、6S、質量、體系等企業基礎管理方面的培訓，并根據個人所學的不同專業建立了新進大學生培訓檔案，為他們“量身定做”適用的培訓套餐，使其盡快掌握企業生產管理的專業知識。

　　三是在實踐操作中創造機會，提升實操水平。利用新廠設備安裝調試的機會，安排新進大學生跟班學習，全程參與設備安裝調試過程，并鼓勵他們虛心向廠家安裝師傅請教，認真鉆研設備安裝圖紙，促進其能夠快速、直觀地了解和掌握新廠設備的性能和結構，有效提升實操技能。

　　通過多方面的培養，使新進大學生在短時間內完成了從學生到員工的角色轉變，呈現出積極向上的良好精神風貌，并且在許多方面取得了較好的成績，為企業的發展增添了生機和活力。