前段時間，作為網(wǎng)絡直播巨無霸級的網(wǎng)紅主播薇婭被追繳稅款、加收滯納金并處罰款，共計13.41億元！偷稅漏稅風波之后，薇婭在各大平臺的賬號相繼被封。對此，人民日報也公開評論：網(wǎng)絡直播不是法外之地，法律亮劍不會“微”也不會“啞”。

“吾恐季孫之憂，不在顓臾，而在蕭墻之內(nèi)也?！北局鴮υ撌录M行回顧反思，或者有亡羊補牢之意，筆者細細梳理，深挖原因，覺得有必要再次說道說道。

薇婭事件一旦被網(wǎng)絡口誅筆伐，免不了會有落井下石之人，甚至有人覺得，薇婭在長江上打了個雞蛋，李佳琪就會分得一碗蛋花。頭部倒下，喂飽了無數(shù)的人。這是心態(tài)，也是必然。

有人在網(wǎng)上視頻爆料，薇婭的直播室簡直就是一個大型超市，里面擺滿了琳瑯滿目的商品，只是別人的商超有擁擠的人流在挑選貨物，而她家的便只是她一人在閑逛。排場很大，氣場很足。薇婭每天的直播日程安排很滿。所以很多合作的商家都是知名的大品牌，視頻還指出某國際大品牌化妝品，因為在自己的直播間所售出的商品低于薇婭直播帶貨的商品，便被要求補足差價利潤，因為她可能會面臨著被粉絲投訴和掉粉的危機。

一些想要與其合作的小公司小品牌，只能望其項背，根本沒有機會靠近，合作也就很難達成。也許因為薇婭一句話，便要整改整條生產(chǎn)線，一般公司能做到嗎？做不到就沒機會了。

薇婭事件只是一個直播行業(yè)在大眾視線里的投射，可能還有不少這樣的直播公司繼續(xù)存在，但是應該在她身上吸取教訓，深刻反思，以免造成更大的危機。

在這個事件中，作為煙草人也值得警醒。

首先是危機中生存。

雪梨被禁，薇婭被封，之后作為公司的頭部主播，如何才能培養(yǎng)更多的優(yōu)秀主播接替空缺下來的流量？這不僅是一個行業(yè)的問題，也是許多公司面臨支柱拳頭產(chǎn)品倒下，能否采取其它方法及時止損繼續(xù)發(fā)展的問題。遇到重大危機，公司要面對的不僅是輿論攻關，更要積極應對接下來的各種困難，只有提前謀劃，把風險評估全面徹底，制定出具體有效的整改措施，才能力挽狂瀾，避免全面崩潰的結局。當初京東出現(xiàn)重大危機后，也立即采取了有效措施，積極面對接下來的企業(yè)難題。企業(yè)不能僅僅倚靠一個人，不能搞一言堂，一旦這個掌門人或重要關鍵人物出事，便很難有接替者。后備軍一定要儲備充分，梯次培養(yǎng)骨干人才，才能有效應對重大變故。生產(chǎn)的產(chǎn)品也是一樣，決不能把雞蛋放在一個籃子里，而要分散輔植培養(yǎng)多個拳頭產(chǎn)品，全面開花總比雞飛蛋打要來得穩(wěn)固。危機危機，有危險就會有機會，對其他人來說，薇婭直播被封了，一定有其他的平臺風云再起，給了更多人無限的可能，這就是危中也有機的原因。

其次是規(guī)范中管理。

無論是稅務管理還是內(nèi)部規(guī)范約束，都要嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行到位，尤其是要在專業(yè)的法律人士的指導下開展相關生產(chǎn)銷售活動，以法律法規(guī)為界限，不鉆法律空子，不為一時私利貪心不足。其實法律最大的功能就是保護合法經(jīng)營者，打擊違法經(jīng)營者，暫時的得利不是目的，長久的發(fā)展才是根本。該繳稅繳稅，該退稅退稅，國家在保護生產(chǎn)經(jīng)營者方面已經(jīng)有非常明確的政策，不要寄希望于偷稅漏稅那點小心思，正當生產(chǎn)經(jīng)營才是王道。其實不合規(guī)比合規(guī)的成本還要高，主要是因為大家對很多政策不了解。為了少繳稅天天睡不著覺，實際上繳的稅比合規(guī)企業(yè)還要高，真正的稅負率是有非常多的扣除項目，偷漏稅這樣的操作不劃算也沒必要。掌握一定的法律知識，對企業(yè)發(fā)展一定是有好處的。如：企業(yè)每個月營收在15萬以內(nèi)，可以免增值稅；一年的凈利潤在100萬以內(nèi)，可以減半征收，按最低的2.5%征收。強化對企業(yè)所得稅的學習理解，企業(yè)所得稅指的是一年的凈利潤在300萬以上是25%，如果是在西部地區(qū)是15%，如果是高新技術企業(yè)是15%，如果是重點軟件行業(yè)，還可以享受減免。同時，也得重視財務人員，時不時給企業(yè)的財務人員培訓學習，讓他們成為專業(yè)人士，幫助企業(yè)既合規(guī)又能夠把成本控制下來。

再次是員工要保障。

生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)最大的財富其實就是員工，沒有人才的企業(yè)就是空殼公司，不能實現(xiàn)最基本的活動。所以，只有時刻為員工著想的企業(yè)，才能挽留住人才，才能積極發(fā)揮出人才的最大效用。那些只為個人利益最大化而視國法為兒戲的企業(yè)，其實就是沒有為員工考慮的企業(yè)，因為如果不能正當生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，就沒有辦法保障員工的利益，一旦出現(xiàn)管理漏洞，造成了企業(yè)面臨危機，首先就會裁員減負，員工在這樣的企業(yè)工作是無法得到利益保障的，還有可能會得到牢獄之災。合規(guī)的企業(yè)才有更大的發(fā)展。一家合規(guī)的企業(yè)，既能表明創(chuàng)始人長期經(jīng)營這家企業(yè)的決心，又能體現(xiàn)出個人的心胸與格局。這樣的企業(yè)能給員工足夠的安定感，心理的安定是高于一切的，員工自會產(chǎn)生長期服務的意愿。作為一位企業(yè)主或創(chuàng)始人，要明白企業(yè)絕對不會因為合法合規(guī)就死掉，一定是因為沒有了核心競爭力。重視財物人才，保障企業(yè)利益。很多企業(yè)都是業(yè)務人員工資和彈性部分的產(chǎn)出績效定得非常高，而財務人員全部都是死工資，沒有一分多余的錢。即使他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造了很多稅收正規(guī)籌劃方面的一些利益，卻仍然沒有得到相應的績效激勵。善待財物人員，給予足夠的福利和發(fā)展空間，對企業(yè)本色何嘗不是一種更大的利潤？

最后是亡羊前補牢。

先看看薇婭事件后社會上的反應。“京東總裁劉強東先生在人民日報點名薇婭，號召直播平臺也要做出整頓之后，首當其沖，對京東直播平臺進行整改：第一，凡是在京東聯(lián)盟的個人推客所獲得的平臺補貼收入開始由平臺進行代扣代繳，不在經(jīng)手個人。第二，京東聯(lián)盟旗下的電商個人不再由個人單獨繳納稅款在納稅，需要在規(guī)定時間內(nèi)向聯(lián)盟專用賬戶匯款，由平臺統(tǒng)一繳納?！逼鋵嵾@只是補稅一個方面的“補牢”，還需要在內(nèi)部管理上進行反思，一味地追逐利潤是很可能會吃大虧的。對于一些還不太正規(guī)的企業(yè)來說，要從中吸取到足夠的教訓，讓自己的企業(yè)漸漸成為合法合規(guī)的企業(yè)，讓那些不良的制約企業(yè)發(fā)展的因素趁早拋棄，才能在這個多變的世界中贏得未來和先機。亡羊補牢是一種無奈，亡羊前補牢就是一種智慧。如果沒有這份智慧，等待他們的一定是慘重的代價，任何行業(yè)都是如此。