筆者在煙草工作，發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)煙草的認(rèn)知就是——煙草都是高福利、高工資、高待遇，好像煙草就是輕輕松松在撿錢(qián)，而煙草職工也都是收入高高、事情稀少的哪一種。

然而事實(shí)如此嗎？其實(shí)還不是這樣的。

煙草正在由“三班倒”推廣“兩班制”，掙錢(qián)多、事情少，還需要這么沒(méi)日沒(méi)夜、和其他行業(yè)一樣在“黑夜白晝之間尋找創(chuàng)造價(jià)值嗎”？照此推理，早就該全行業(yè)實(shí)現(xiàn)“一班制”了，就是個(gè)日常白班，這樣不是顯得輕松如許嗎？事實(shí)是，疫情以來(lái)，很多地方的煙草工廠都是滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)12小時(shí)的“兩班制”，你以為的輕松，還真的沒(méi)有啊。

煙草行業(yè)的監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和日常管理，規(guī)范嚴(yán)格更比其他行業(yè)尤甚。在行業(yè)內(nèi)，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了各層級(jí)的“規(guī)范管理辦公室”這一常設(shè)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)司規(guī)范運(yùn)行、程序規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)范化運(yùn)作，為何？就是要落實(shí)嚴(yán)格監(jiān)管、有效監(jiān)管和規(guī)范監(jiān)管的職責(zé)，發(fā)揮好“亮劍”“高壓電”“籬笆墻”的作用，真正促使煙草在有效、規(guī)范的框架下實(shí)現(xiàn)良好運(yùn)行。

煙草的“放管服”改革，成績(jī)有目共睹，這個(gè)程序要求之下，貓膩、灰色、不正常的運(yùn)作、任意而為，都在透明、公平公正的原則下實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)管理程序的規(guī)范和有效運(yùn)行。指尖上（網(wǎng)上）就能申請(qǐng)辦理煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證，配送貨電訪到位，對(duì)待所有零售客戶(hù)都是一視同仁，這樣的改革力度，在其他行業(yè)也是鮮見(jiàn)的、少有的。

煙草基層單位都是報(bào)賬制，下個(gè)月的支出、預(yù)算明細(xì)，這個(gè)月就要提前辦理，電子發(fā)票、電子賬務(wù)都在全面推行，一分錢(qián)、一份審批、一個(gè)事項(xiàng)，都可以在線(xiàn)找得到，追溯得到，這樣的“光天化日”之下，你想偷偷刷一單、接個(gè)活，任意非為一下，可以說(shuō)難于上青天。

煙草的福利勞保也是按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

工資待遇更是嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家規(guī)定的“功效掛鉤”核發(fā)核算，你想多拿一分錢(qián)，沒(méi)有那個(gè)道理啊。大家常?？陬^上傳說(shuō)的煙草工資待遇福利“飛上了天”，有這回事嗎？這不，網(wǎng)上還有機(jī)構(gòu)在傳說(shuō)“西安市年終獎(jiǎng)人均18.8萬(wàn)元，大家吐槽聲一片，有這回事嗎？”只要?jiǎng)觿?dòng)腦子，正常思維，都不會(huì)得出這樣的結(jié)論和說(shuō)法，終究只是個(gè)傳說(shuō)而已了。

要說(shuō)工作穩(wěn)定、收入還行、待遇好，這些我都承認(rèn)。要說(shuō)什么“撿錢(qián)、拾錢(qián)，就是個(gè)悶頭發(fā)財(cái)?shù)男袠I(yè)”，那我可就真的急了。都是沒(méi)有理由的道聽(tīng)途說(shuō)。

煙草工會(huì)的活動(dòng)，也是一是一、二是二的，沒(méi)有絲毫的變通、特殊行業(yè)特殊辦理需求。煙草的黨團(tuán)活動(dòng)，也都是在上級(jí)黨團(tuán)組織和地方黨委、團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，有效積極開(kāi)展活動(dòng)。花錢(qián)也沒(méi)有想象中的大手大腳，上級(jí)監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)規(guī)范、輿論監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督，都是很規(guī)范的。

煙草的學(xué)習(xí)抓的很緊，不單單有行業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的教學(xué)，還有“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、地方黨委的“黨建先鋒”等等，黨委理論中心組、“三會(huì)一課”、黨員教育管理和職工培訓(xùn)輪訓(xùn)，那可是一撥接著一撥，思想要分心都很難。就是要通過(guò)學(xué)習(xí)，提升員工的工作責(zé)任心、用理論成果武裝頭腦，還要讓員工通過(guò)學(xué)習(xí)更新更細(xì)、落實(shí)好規(guī)則和程序的理念，依法辦事依法治企，融入血脈，成為員工工作的行動(dòng)指南。

在煙草工作了幾十年，感覺(jué)這工作可不輕松呢。規(guī)則越來(lái)越嚴(yán)格，程序越來(lái)越規(guī)范，辦事流程越來(lái)越明晰化，沒(méi)空子可鉆，就算有空子了，你鉆一下試試？保證試過(guò)之后就是你離開(kāi)煙草的時(shí)候了。

說(shuō)了這么多的煙草的好話(huà)，那你說(shuō)說(shuō)，你們煙草有什么優(yōu)勢(shì)、好處和傳說(shuō)中的種種利好呢。

要我說(shuō)，還真的找不到什么。要說(shuō)的話(huà)，還是那句話(huà)，比上不足比下有余——工資還行，福利還好，待遇不錯(cuò)，穩(wěn)定，當(dāng)下，不考慮其他因素的話(huà)，煙草還是國(guó)企里面混得不錯(cuò)的其中一個(gè)了。

這么一說(shuō)，您還認(rèn)為煙草工作生活，都是輕松如風(fēng)的嗎？

我們都是普通職工，都是依靠誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)來(lái)賺取生活報(bào)酬，領(lǐng)取一份工資和福利而已。幸福感就是和不如自己的人和事多比比，一下子就上升了。要說(shuō)煙草好，那還是我們國(guó)有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和速度需要提升，都高質(zhì)量發(fā)展好了，煙草也就是個(gè)普通行業(yè)了。

不入行，不知道門(mén)道。知道了行當(dāng)，知道了其中緣由，才發(fā)現(xiàn)，噢，原來(lái)是有這么一回事呢。

對(duì)于煙草，也希望你和你的理解認(rèn)知，不要停留在大家怎么說(shuō)、社會(huì)上怎么流傳、大咖們?cè)趺磁g，重要的是——你有自己的認(rèn)識(shí)和判斷，理性客觀，不人云亦云。