煙草企業工會組織始終以服務企業中心工作為基石，以群團工作考核為抓手，與各基層工會互相配合，強化責任擔當、全面貫徹落實，帶領全廠員工立足崗位盡心盡責，推進企業發展凝心聚力。

一、強化法治思維，提升工會工作水平

解放思想、轉變觀念，不斷改善工會工作方法和技巧。強化法治觀念，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。切實發揮工會溝通、協調作用，全力保護、調動廣大員工的積極性。堅持法治思維，積極推進依法維權維穩。堅持把竭誠為職工服務作為工會工作的出發點和落腳點，為員工及時排憂解難、化解矛盾。貫徹“促進企業發展，維護職工利益”的企業工會工作原則，監督《勞動法》等法律法規的貫徹實施，構建和諧穩定的勞動關系。及時了解職工的想法和訴求，保持與各部門的溝通協調，有效解決各種問題。

嚴格落實有關文件精神和公司關于工會經費的有關規定，全面整改問題項，進一步規范工會經費開支和采購行為。健全完善辦事公開民主管理，對照公司相關規定，與廠各職能部門認真核對，按照《辦事公開民主管理目錄》，做到應公開盡公開，保障職工的知情權、參與權和監督權。持續開展走訪慰問工作，及時送達地方政府和企業的關懷和溫暖，組織有關春節等節假日走訪慰問及基層工會走訪慰問活動，做好政策的宣傳解讀解，贏得員工理解，凝聚正能量。

二、強化力量凝聚，提升群團工作能力

以凝聚員工團隊力量為指引，積極開展各種文體活動，豐富職工精神文化生活。牢固樹立文體活動為企業改革發展鼓勁造勢的理念，大力發揮文體活動的輿論導向和鼓勁造勢作用，增強企業的凝聚力和向心力。以組織開展3.12植樹節植樹、3.15防詐騙衛權益、“歷行勤儉節約 反對餐飲浪費”倡議、“**相伴快樂成長”關愛留守兒童活動、“企業夢.勞動美”征文等活動為契機，強化員工凝聚力提升。

規范廠各文體協會管理，引導、支持協會發揮獨特優勢和作用，以共同興趣愛好建平臺促交流，豐富職工精神文化生活。以主題青工活動、三八技術能手表彰會和關愛女工守護健康活動促進尊重和關愛女工為抓手，贊揚女工在實干創業上所做出的的業績、貢獻和勞模、勞動精神。女工委積極引導女工崗位建功立業，號召女工積極向省、市、區五一巾幗標兵崗、巾幗文明崗等先進員工學習，積極營造向優秀看齊的濃厚學習氛圍。

三、強化擔當精神，提升產改工作效能

扎實推動產改工作，努力打造一支優秀的煙草產業工人隊伍。加強產業工人隊伍思想政治引領、建立健全保證產業工人主人翁地位制度、加快構建產業工人技能提升體系、搭建好產業工人隊伍建設平臺、創新產業工人發展制度、強化產業工人隊伍建設支撐保障6個產改主要措施，努力造就有理想守信念、懂技術會創新、感擔當講奉獻的煙草工人隊伍，為推進企業品牌高質量發展、推動企業內涵式高質量發展和二次創業提供強大的隊伍支撐。

全力以赴助推職工素質提升。組織各基層工會推進勞模創新工作室建設，努力打造成培養技術技能人才的新高地。充分發揮出創新工作室、勞模工作室的人才培養、技術提升、科技創新等作用，鼓勵各職能部門組織員工進行各種創新活動和技能比武活動，讓員工素質于技術同步快速提升，為企業內涵式高質量發展奠定良好的根基。