從智能單機、智能產線到智能車間、智慧園區，再到虛實融合、柔性敏捷、安全高效、綠色低碳、全局協同的自動化、數字化、網絡化、智能化生產方式……武漢卷煙廠釋放“首創”企業文化的強勁動能，以創新驅動發展，以數字化轉型賦能生產經營方式轉型，邁出高質量發展的堅實步伐。2023年12月，在工業和信息化部等五部委聯合發布的2023年度智能制造示范工廠揭榜單位名單中，武漢卷煙廠成功入圍。

“沒有文化的企業，也沒有靈魂”。在今天，已經沒有人會質疑企業文化在一家企業發展過程中的重要作用。畢竟，人因“神”而立，國由“魂”而興，一個企業最核心的競爭力始終是文化。

作為企業競爭的軟實力，企業文化對企業發展有多重要？在武漢卷煙廠有一個共識：文化是企業持續競爭優勢的重要來源。他們提煉形成了以“首創善成，敦行致遠”為內核的“首創”企業文化。這種文化強調勇爭第一的創新精神，鼓勵員工開天辟地、敢拼敢闖、奮發有為。這種精神貫穿于武漢卷煙廠數十年的改革發展歷程，引領著一代又一代員工創下輝煌成就。

武漢卷煙廠通過“首創”企業文化，強調創新精神在企業發展中的核心地位。這種精神不僅體現在產品研發、技術革新上，也貫穿于企業的管理、運營等各個方面。他們錨定“裝備升級、投資牽引、質量提升、科技創新、數字化轉型、隊伍建設、文化建設”7個重大推進專項，通過運用5G、工業互聯網、人工智能和數字孿生等技術，在產品全生命周期、生產全過程、供應鏈全環節3個方面，以及質量管控、生產作業、倉儲物流等9個環節沉淀了一批智能化典型應用場景。

創新需要一種開放、包容和鼓勵嘗試的文化氛圍，武漢卷煙廠注重打破傳統的束縛，鼓勵員工提出新的想法和創意。在“首創”企業文化的推動下，武漢卷煙廠不僅在生產經營管理方面有重大突破，文化傳承、創新管理理念方面，更是獨樹一幟。在這里，凝聚力、引力、引導力、激勵、競爭力極大增強，員工緊密地團結在一起，形成強大的向心力，萬眾一心、步調一致地向前沖，為實現高質量發展貢獻自己的力量。

“首創”企業文化為人才培養提供了良好的環境和土壤。武漢卷煙廠在生產一線打造匯聚人才的“強磁場”，讓越來越多的技術人才在生產攻堅中脫穎而出。2023年，全廠有2項成果獲全國質量信得過班組建設典型經驗。2020年至今，武漢卷煙廠先后共獲得國家級、省級、市級優質量信得過班組建設成果22項。同時，煙草行業高技能帶頭人、行業技能人才工作專家庫入選人員、武漢市首席技師、武漢市技術能手等各類高技能人才也相繼涌現。

潤物細無聲，文化聚人心。武漢卷煙廠努力將“首創”企業文化“外化于眼、內化于心、堅化于制、實化于行”，豐富員工的精神世界，增強員工的精神力量，以其強大的感染力和感召力凝聚奮進的前行力量。