煙草在線據紅網報道　　日前，國家衛生計生委針對委內所有干部職工發布戒煙新規，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予獎勵，司局一年內發現超過3人次在辦公大樓內吸煙或擺放煙缸煙具，取消當年該司局主要負責同志評選優秀公務員資格。

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　　個人戒煙難，國家戒煙更難。在一個有著3億多煙民的國度，要想成功全民戒煙比嫦娥登月還難。作為國家控煙領導小組的成員單位，衛計委率先戒煙，這既是自我要求，更是職責所系。試想，衛計委如果都解決不了委內干部職工的戒煙問題，又如何能發揮帶頭示范作用。這就像反貪局長帶頭走進了夜總會，法官走進了老板宴請的包間。

　　衛計委帶頭禁煙，按理說我們應該點贊。可對衛計委有獎戒煙的舉措，卻令人五味雜陳。為什么這么說呢？因為無論是有獎戒煙也好，定期通報也罷，衛計委的戒煙之舉絲毫看不出有什么新意。有獎戒煙的措施其實很多單位都嘗試過，可事實證明靠獎勵根本解決不了戒煙的難題。

　　一方面，有獎戒煙看似合理，可卻有失公允。有償戒煙的目的是減少吸煙，戒煙的煙民給予獎勵，那些不吸煙的人該不該獎勵？

　　另一方面，有償戒煙的資金從何而來？吸煙是個人的行為，獎勵戒煙則是單位的行為。單位動用財政資金獎勵個人戒煙，這是不是有公款私用、變相發放福利的嫌疑？

　　最后一點，有償獎勵是否能真正起到戒煙的效果？大家都知道戒煙是一件很困難的事情，戒煙之后復吸的人也是大有人在。如果往壞處想一想，會不會出現有人借戒煙之名反復領獎的舉動？