煙草在線據《檢察日報》報道　　對于煙癮較大的干部職工來說，讓他們一下子熄滅燃燒了多年的香煙并非易事。如果沒有配套監管問責措施跟進，僅憑“內部監督及職工的自愿、自主、自律”的力量，衛計委能否達到機關全面禁煙與干部職工戒煙的效果，不得而知。

　　盡管從中央到地方都制定了公共場所禁煙的規定，但是由于規定不夠完善，執行力不夠，對公共場所吸煙現象，除了勸阻、呼吁，公安機關以危害消防安全的名義拘留過幾個人以外，并沒有多大的強制約束力。

　　既然衛計委出臺了規定，就要“言必行行必果”，千方百計予以落實。如果衛生主管部門禁煙都不愿動真格，其他機關與單位，又如何落實“公共場所禁煙”的規定呢?干部職工在家里抽煙或許不便監管，但是衛計委機關至少要打造成貨真價實的“無煙單位”。

　　不僅衛計委要禁煙、戒煙，所有機關、學校、醫院都要提高控煙執行力，還要防止公務人員在休閑娛樂場所吞云吐霧，損害政府形象。

　　雖然控煙有阻力，但是從長遠來看，不能犧牲公眾利益與健康，控煙勢在必行。

　　衛計委動員干部職工戒煙，傳遞出一種控煙導向。但是，要真正實現控煙目標，關鍵不在于怎么說，而在于怎樣做。除了完善公共場所禁煙立法，衛計委帶頭禁煙之外，還有許多事情可做。比如，加強財政預算約束，管住公款買煙，防止“有令不行，有禁不止”也很重要。如果政府體現責任擔當，如果更多地方、更多機關全面禁煙并動員干部職工戒煙，全社會共同營造禁煙氛圍，構建健康的煙草文化，控煙不力的僵局將逐漸被打破。