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? 煙草在線據人民網編輯整理 據中日新聞中文網報道，一名男子由于請求愛吸煙的社長去陽臺上吸煙而遭到解雇。隨后，該男子以“不當解雇”為由將公司告上東京地方法庭，并獲得勝訴。法院判決認為，公司有義務保護勞動者遠離被動吸煙的困擾，并判決該公司向這名男子支付未付的工資。
據悉，這名男子于2009年11月進入東京都內的保險代理公司供職。由于社長經常在公司內吸煙，引發男子產生咳嗽、頭痛等不適癥狀。該男子請求社長去陽臺吸煙，隨后社長要求他辭職。男子在拒絕辭職后，社長隨即命令其停職，并于2010年1月末拒絕正式錄用他。
法院判決指出，該公司拒絕正式錄用的行為屬于濫用解雇權，命令公司支付男子從2010年2月到他開始在其它公司工作（2011年4月）這段時間內的工資以及在職中的未付津貼，共計475萬日元（約合38萬元人民幣）。但是，判決并未認可該男子提出的精神損失費賠償請求。
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