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　　為了遠(yuǎn)離二手煙，公務(wù)員小楊以“要小孩”為由調(diào)換辦公室；　在某縣政府上班的小包，即便戴著口罩工作，還是無(wú)法讓同辦公室的領(lǐng)導(dǎo)停止抽煙；赤峰市某縣公務(wù)員小鵬為了跟領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，不得已抽煙5年……

　　據(jù)半月談報(bào)道，與整體控?zé)熜蝿?shì)不同，當(dāng)下部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍處于吸煙的重災(zāi)區(qū)，不少公職人員在辦公崗位上飽受二手煙折磨。　許多基層機(jī)關(guān)單位沒(méi)有形成禁煙的氛圍和單位文化，不少人認(rèn)為“禁煙是公共場(chǎng)所的事情”，和機(jī)關(guān)單位、辦公室沒(méi)啥關(guān)系。

　　吸煙有害健康，公共場(chǎng)合禁煙早已成為社會(huì)共識(shí)。一些省市的基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位成為二手煙危害的重災(zāi)區(qū)，不僅威脅著公職人員的身體健康，還干擾了同事關(guān)系，破壞了機(jī)關(guān)單位和公職人員的形象。

　　更重要的是，香煙雖小，能產(chǎn)生的負(fù)面能量卻不容小覷。　在有些基層單位，領(lǐng)導(dǎo)親自下場(chǎng)散發(fā)香煙，由此而帶來(lái)的，往往是下屬公職人員跟隨、效仿，這影響的不只是禁煙本身，還有這些單位的風(fēng)氣。

　　就此而言，把這些基層機(jī)關(guān)單位從“吸煙重災(zāi)區(qū)”“解救”出來(lái)，讓公共場(chǎng)合全面禁煙的“陽(yáng)光”，一掃這些單位二手煙的“陰霾”，刻不容緩。

　　實(shí)際上，這也符合國(guó)家一直以來(lái)的政策精神。　早在2013年，中辦、國(guó)辦就印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》，其中明確規(guī)定“要把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)建成無(wú)煙機(jī)關(guān)”。今年7月，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)的意見(jiàn)》，再次提出“把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)建設(shè)成無(wú)煙機(jī)關(guān)”。

　　無(wú)煙機(jī)關(guān)不分大小，理應(yīng)把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)都囊括進(jìn)來(lái)。哪怕是縣一級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)機(jī)關(guān)單位，都應(yīng)以建設(shè)無(wú)煙機(jī)關(guān)，引領(lǐng)無(wú)煙環(huán)境構(gòu)建。

　　而要建設(shè)“無(wú)煙機(jī)關(guān)”，首先就需要這些基層事業(yè)單位有敢于向自己“開(kāi)刀”的勇氣。只有這些基層事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，敢于“刀刃向己”，才能邁開(kāi)控?zé)煛⒔麩煹牡谝徊健?/p>

　　當(dāng)然，建設(shè)無(wú)煙機(jī)關(guān)，更需要系統(tǒng)性的制度保障。比如，可考慮將公共場(chǎng)所（包括單位辦公室與餐廳）的吸煙問(wèn)題，納入公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體考核，通過(guò)獎(jiǎng)懲約束抽煙行為；　又比如，加強(qiáng)對(duì)基層事業(yè)單位的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)吸煙問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，作為對(duì)單位考核的內(nèi)容，問(wèn)題突出的單位可考慮取消評(píng)選先進(jìn)的資格。

　　當(dāng)“抽煙成為一些基層機(jī)關(guān)單位的社交方式”，污染的不只是空氣，更是一個(gè)地方的行政生態(tài)。　要治理一些地方基層機(jī)關(guān)單位抽煙的亂象，不妨拿出工作期間禁酒的決心和勇氣，別讓那些基層辦公室逍遙于控?zé)熤狻?/p>