最近，筆者發現了一個有趣的問題，就是——面試中遇到抽煙的面試官，你能接受嗎？

　　詳情如下：

　　“同學最近去一家公司面試，回來告訴我簡直是絕了！業務部門的領導一邊抽煙一邊提問，迷之行為。”

　　然后，因為這件事在各大論壇引發了一場場辯論，正反和反方都使出渾身解數進行雄辨。但是，也不乏一些“吃瓜群眾”。

　　反對派：

　　支持派：

　　吃瓜派：

　　其實面試本身是個雙向選擇的過程，不但面試官在面試求職者，求職者也在面試公司和面試官。面試不是單向的評估，更是雙向的互動和匹配。如果面試官翹著二郎腿、抽著煙，一邊向你臉上吐煙圈一邊拿著你的資料和你高談闊論。也許你不能接受，但是有人能接受。不接受的人認為這是不尊重面試者，接受的人認為這是真性情。如果這時面試官給煙，倆人還一起抽了。興趣相投，那就沒毛病。但很多時候，當不確定對方是不是接受抽煙時，面試官還是應該盡量做到不抽煙。有人說，面試本質上還是個考試，“考試”的時候抽煙也不怕把“考卷”給燒了？

　　其實，抽煙是個人權利，我們不應該強迫別人抽或不抽。但是，在室內公共場合，我們還是應該做到不抽煙。這不僅關乎尊重他人的問題，更涉及到文明吸煙這個大課題。

　　那么，如何做到文明吸煙呢？很明確，就是不在不該吸煙的范圍內吸煙。比如，明確有控煙標識的地方，如：室內外公共場所。另外，沒有控煙標識，卻有是有老弱病殘孕的地方也最好不要抽煙。把煙掐滅是一個小動作，可是卻是文明的一大步。其實，文明吸煙不僅要煙民做到自覺，更要有關部門的積極部署和規劃。現在，各地的文明吸煙環境建設已經做得很好了。

　　最近，泰安市城市管理局城市廣場管理處泰山廣場環保吸煙室正式對外開放。日益完善的廣場配套設施為市民游客游玩休憩，提供了良好的公共場所衛生環境。據了解，環保吸煙室為半開放式鋼骨架玻璃幕墻結構，每處面積為24平方米。配備煙霧凈化裝置兩套，休息座椅12套，落地式垃圾收集裝置8套。

　　諸如上述的環保吸煙室，在國內已經不勝枚舉。當下，文明吸煙環境建設其實還是有較大的區別，就要從實際出發，真正讓這項任務可以落地、推進，繼而積極作為。最終，為了實現城市的理性控煙，文明吸煙而付出自己應有的貢獻！