煙草在線專稿　　控煙，已經深入我們的生活中，成為我們生活中的一部分，可是在實際控煙工作中卻還是有許多問題。這些問題如果不解決，那么就會嚴重影響控煙工作的進程，進而影響到方方面面的工作。為此，我們邀請了幾位代表，下面就請他們談談自己對控煙工作的理解與認識。

　　個體老板　吳經龍

　　我認為，有的地方的控煙監督員管理過度，在管理和監督的過程中，與吸煙者發生激烈的沖突，這一點嚴重影響了工作效果。我們控煙的目的是為了吸煙人著想，可是結果卻發生了嚴重的矛盾沖突。因此，各級監督部門一定要正確而理性地對待這個問題，切不可過度，一定要讓自己的言行與舉止符合要求，對待吸煙者要說服教育，而不是采取強硬措施。很多時候，一些矛盾的升級就是因為彼此的語言不得體造成的，還有的就是管理超過了限度。因此，一定要把握好這個度，切不可超過要求標準，否則只能適得其反。控煙執法過程中，我們的執行者和監督者應具備一定的道德修養，而違規者應提高自己的認識。

　　主持人：吳老板說得非常好，控煙必須得有度，做到適可而止，過度與不夠都是不行的，我們要學會中庸之道，這才是解決問題的良策。接下來，我們聽聽鄧先生的發言。

　　部門主管　鄧大軍

　　大家都希望我們的控煙工作能夠立刻有效果，可是實際上并不容易。我們了解到，有的吸煙者表示，雖然知道吸煙有害，公共場所不能吸煙，可是有些時候，需要慢慢來，吸了這么多年的煙，不可能立刻停止。還有的管理者，更是希望一夜之間就實現控煙，于是他就會開展轟轟烈烈的控煙宣傳。可是但凡是控煙工作，都需要在實際管理和操作中制定規劃，按照規劃，一步步實現目標。

　　主持人：鄧先生的觀點很明確，雖然控煙是正確的，可是控煙切不可操之過急，需要用一定的時間來實現。接下來，讓我們聽聽江先生的發言。

　　控煙監管人員　江先生

　　其實，不少人都僅僅把控煙放在口頭上，口頭上喊得非常響亮，可是實際工作上卻敷衍了事。有的公司領導，不僅不嚴格要求自己，還當眾吸煙。這些現象，應當得引起重視。控煙工作是一個實事求是的事兒，需要我們認認真真地執行，實實在在地開展。有很多人認為控煙工作就是“皇帝的新裝”，認為就是做給人看的。當然這些人的認識是有一定的源由的，可能我們的管理工作還不到位，可能我們的工作還有很多不盡如人意的地方，所以就讓百姓對我們產生的懷疑，對我們的工作提出了質疑。面對這些，我們必須得正確地認識。我們需要用實際行動讓百姓了解和認識，這樣才有利用工作的開展。

　　主持人：控煙不是紙上談兵，所以，不能掛在口上，必須落實到實際的行動之中。最后，我們聽聽隋曉彬的發言。

　　普通百姓　隋曉彬

　　控煙工作是一個龐大而又漫長的過程，并不是一個兩個部門能夠完成的事兒，需要我們全社會的力量團結起來。究竟需要哪些人的努力呢？首先，在控煙方面，很多女性做出了重要的貢獻。女性是控煙工作的重要貢獻者，由于女性的存在，因此很多時候，男性吸煙者就收斂自己的行為。隨著女性地位的提升，很多辦公室都貼出了無煙辦公室的口號，這就讓吸煙者的空間越來越小。第二，兒童起到了關鍵作用。兒童是祖國的花朵，是祖國的未來。有孩子的地方，特別是家庭，一般情況下，吸煙者都會收斂自己的行為，因為如果自己吸煙了，那么就會對孩子產生嚴重的負面影響，這樣就促使控煙者約束自己的行為。另外，控煙志愿者越來越多，這些志愿者為控煙做出了巨大的貢獻，這些控煙志愿者無怨無悔，任勞任怨，默默無聞地付出，他們的宣傳與教育，他們的監督與管理，讓控煙工作得以深入民心，并且得到了更多人的理解和支持。這些民間力量是不容低估的，有了這些力量，那么我們就可以形成合力，有了這個合力，那么就可以從上到下處處進行約束和限制，處處都有控煙的標志，處處都有人在控煙。這樣就為控煙工作做出了重要的貢獻。

　　主持人：控煙需要各個部門和各個方面的努力，控煙不能僅靠個別部門，需要我們全社會力量的參與，這樣方可以實現突破。今天非常感謝各位的參與，大家發言踴躍，各抒己見。以上這些問題，都是在我們控煙工作中經常會遇到的，所以，我們在開展工作的時候，必須得重視這些問題，并且做到未雨綢繆，做到思路暢通，踏踏實實，兢兢業業，切不可忽略了這些問題，這樣我們控煙工作必將會取得更大的突破。