煙草在線專稿　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞全市卷煙配送目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真查找干部隊(duì)伍中在思想境界、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)合作、等大局意識(shí)方面存在的突出問題，強(qiáng)化措施，扎實(shí)整改，以良好的精神狀態(tài)投入到新的工作中去，努力開創(chuàng)2015配送工作的新局面。

　　一、部門內(nèi)部

　　1.處理問題對(duì)事不對(duì)人。

　　要牢固樹立全局觀念和“一盤棋”思想，圍繞全局中心工作，在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職、顧全大局、團(tuán)結(jié)合作，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，增強(qiáng)整體活力，堅(jiān)決杜絕自由主義現(xiàn)象的發(fā)生，努力營(yíng)造心齊氣順、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和寬松環(huán)境。

　　貫徹中心的方針政策時(shí)，過多地考慮部門利益，對(duì)中心的政策合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；杜絕為官一任，造福一方的幌子，搞急功近利的短期行為。以上都是與科學(xué)發(fā)展觀背道而馳的，必須果斷摒棄。

　　2.出現(xiàn)問題敢于擔(dān)當(dāng)、不互相推諉。

　　嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理制度和內(nèi)部工作制度，真正形成用制度管人管事，靠制度規(guī)范行為，制度面前，人人平等，杜絕出現(xiàn)制度之外的特權(quán)人和特權(quán)事。要強(qiáng)化自律意識(shí)，把自覺遵守各項(xiàng)制度當(dāng)成做好工作的基礎(chǔ)，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象

　　要強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，要把自己的工作職責(zé)與單位中心工作的創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，樹立正確的榮譽(yù)感、榮辱觀，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，杜絕出現(xiàn)損害集體榮譽(yù)的人和事，展現(xiàn)企業(yè)的良好形象。

　　3.用辯證的觀點(diǎn)看問題。

　　大局就是關(guān)系到事物生存和發(fā)展的整個(gè)局面或整個(gè)形勢(shì)，具有客觀性、條件性、利益性和系統(tǒng)性。一域是小局，是局部利益，小局必須服從大局。

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、政治格局多極化的發(fā)展趨勢(shì)，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷大局，才能擺正位置，正確處理好全局利益和局部利益的關(guān)系，做好本職的工作，這是時(shí)代的呼喚。

　　運(yùn)用馬克思主義辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)，正確分析和判定當(dāng)前卷煙配送的新形勢(shì)，準(zhǔn)確地把握大局發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，使大局利益和局部利益得到和諧發(fā)展。

　　二、服務(wù)社會(huì)

　　1.強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，解決效率不高的問題。要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，要甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，切忌擺老資格、講條件、心理不平衡，要把心思放到創(chuàng)新工作思路、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上來，讓自己的人生價(jià)值在工作中得到充分體現(xiàn)。

　　2.為切實(shí)加強(qiáng)配送中心干部隊(duì)伍建設(shè)。提升干部隊(duì)伍的思想境界，在全局上下樹立正氣，凝心聚力，形成風(fēng)正、氣順、心齊、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的良好局面

　　3.貫徹科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)，是最大的大局。我們要以最果斷的態(tài)度，最有力的措施，確保中心精神和決策落到實(shí)處。