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西藏自治區昌都市煙草專賣局（公司）去年以來緊緊圍繞“推動高質量發展、推進高效能治理、造就高素質隊伍”的目標要求，堅持目標導向、責任導向、問題導向，多措并舉推進人才隊伍建設，切實以高素質隊伍支撐高質量發展。
工作中，昌都市局（公司）堅持目標導向，以制度建設為牽引，健全完善《2021年度人才工作推進實施計劃》、《干部員工專業化能力提升計劃》、《專業技術職稱和職業技能崗位聘任實施方案》等規章制度，進一步明確目標、突出重點、強化措施；堅持責任導向，層層壓實黨組、人事部門、職能部門及個人“四方”責任，做到指標到人，同時強化教育培訓、跟蹤督導、考核獎懲等工作措施，引導全體員工參與學歷提升培訓、專業技術考試、職業技能鑒定，通過率和質量均為近年之最；堅持問題導向，聚焦短板不足，突出領導示范帶頭作用，充分利用黨委理論學習中心組集中學習、“三會一課”、職工夜校等平臺，創新交流學、即興問、現場講等新穎的學習形式，去年全年專題開展體系培訓、業務學習50余次，隊伍整體素質取得明顯提升。
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