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近日，江西新余市煙草專賣局細化工作標準，扎實開展人事檔案管理工作，切實提升人事檔案管理工作水平。
一是抓好集中培訓，增強責任意識。組織相關人員集中學習國家局、省局有關干部人事檔案審核工作要求，加強業(yè)務培訓，明確審核標準、程序和要求。同時，注重強化檔案審核人員的政治意識、大局意識和保密意識，牢固樹立公道正派理念，建立健全專項審核工作機制。
二是認真執(zhí)行規(guī)定，嚴格審核標準。嚴格執(zhí)行干部人事檔案專項審核的規(guī)定要求，堅持原則、依法辦事、不徇私情。制定了審核工作流程，保證了審核工作質量。對審核出的問題，逐一進行登記，找準問題產生的原因，制定糾正和完善的具體措施。
三是做好材料收集，完善檔案內容。以干部人事檔案專項審核為契機，進一步完善干部人事檔案內容，對審核檔案中缺少的重要依據材料逐項登記，堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行，采取電話催補和專人查補等方法，解決檔案缺失材料追補不及時的難題。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
