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近日，江西新余市煙草專賣局（公司）以“三字經”為抓手，提升員工隊伍建設，促進工作作風持續轉變。
“學”字爭先促認識。始終把學習作為作風建設第一要務，努力加強黨員干部思想建設，引導全體員工思想政治受洗禮，提振職工昂揚向上的精神狀態，煥發工作激情，提升員工綜合素質水平，打造高素質人才隊伍。
“嚴”當頭促規范。嚴格按照紀律作風有關要求，就工作紀律和各項規范進行再明確、再強調，確保全體員工能謀在實處、干在實處，迅速回到工作崗位，積極開展工作，確保工作落實到位。
“融”字貫穿促轉變。把企業文化“融”到干部職工的血液中，開展形式多樣的趣味活動，豐富職工精神文化生活，增強文化凝聚力，有力提升企業軟實力。
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