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2022年，陜西潼關縣煙草專賣局(分公司)通過人力資源整合和優化，激發員工干事活力，形成人盡其才、才盡其用、盤活人力資源、激增企業活力，開啟2022年良好工作局面。
高度重視青年員工的成長，搭建思想、技能、晉升、實踐、關愛等措施，鼓勵青年職工多學習持“雙證”上崗，成為崗位上的“多面手”，形成“一人多崗、一崗多能”的高素質人才，把想干事、敢干事、會干事、能干成事的優秀青年業務骨干提拔到管理人員隊伍當中，有效激發青年員工干事創業的激情。
完善考核辦法，科學設置考核指標，通過“工作細化、考核量化、注重實績、獎優罰劣”等措施突出考核獎懲分配的導向作用，打破干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，分調動員工的積極性、主動性和創造性。
通過人力資源優化，把合適的人放到合適的崗位上，全面貫徹新發展理念，加快融入新發展格局，堅持穩字當頭，全力實干求進，繼續在筑牢“穩”的基礎，增強“進”的動能，狠抓“嚴”的基調上干在實處、走在前列，以更好業績、更優成效迎接黨的二十大勝利召開。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
