自《云南煙草商業工作人員違法違紀行為處分規定》（以下簡稱“規定”）下發以來，云南保山復烤廠高度重視，聚焦“黨員干部帶頭學”“部門討論深入學”“加強宣傳靈活學”“強化監督檢驗學”的“四學模式”，迅速掀起學習討論熱潮，推動《規定》走深走實。

黨員干部帶頭學。云南保山復烤廠依托“三會一課”制度，及時組織黨員干部帶頭學習《規定》內容，充分發揮示范帶頭作用，爭做遵紀守法表率。同時，召開全體干部職工會議，廠主要負責人以PPT的形式，帶領干部職工重點圍繞處分的適用范圍，處分的原則、種類及應用，對違紀違法行為的處分等內容進行學習，進一步促進干部職工把握《規定》實質，鑄牢企業廉政規范“防火墻”。

部門討論深入學。以部門為學習單元，認真組織職工深入學習《規定》，并結合自身工作崗位實際開展討論。在學習討論中學深悟透，進一步掌握崗位工作中可能發生的違紀違規行為，讓鐵的紀律真正轉化為日常習慣和自覺遵循。

加強宣傳靈活學。為進一步加大宣傳學習力度，提高宣傳學習效果，云南保山復烤廠線上線下齊發力，通過內網、微信、電子屏、發放小冊子等形式，全方位、多角度地宣傳《規定》內容，為職工隨時隨地自主學習提供便利，積極引導干部職工繃緊紀律規矩這根弦，始終保持“趕考”的清醒和“在路上”的執著，切實做到心有所戒，行有所止。

強化監督檢驗學。紀檢監察部門不斷強化日常監督，對干部職工學習討論情況進行隨機抽查、口頭測試，有效促進學習討論取得實效，積極營造遵法守紀、風清氣正的良好氛圍，為企業高質量發展提供堅實的紀律保證。