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海南省海口市煙草專賣局（公司）近期依托4個青年理論學習小組，激發49名青年員工的干事創業熱情，引導他們把學習成果轉化為做好本職工作、推動海口煙草高質量發展的生動實踐。
為保證學習成效，海口市局（公司）建立“團總支總負責、各黨支部傳幫帶、各學習小組自主學”的集體學習聯動機制，由團總支根據要求向各學習小組推送必讀和參考書目，邀請專家學者為青年員工集中授課，并開展交流研討；各黨支部發揮學習引領和帶動作用，吸納青年員工參加黨支部集中學習，積極指導、鼓勵青年理論學習小組創新學習方法；各學習小組結合工作實際，制定學習計劃，定期開展集中學習和主題活動，引導青年員工增強溝通協作意識、服務意識和創新意識，形成相互支持、相互配合、相互理解的良好氛圍。
同時，海口市局（公司）組織青年理論學習小組開展一系列的學習活動和實踐鍛煉，引導青年員工堅持以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為海口煙草實現高質量發展貢獻更多青年力量。
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