近日，江西省上饒市廣信區煙草專賣局以人才建設為基礎，規劃實施“三大工程”，持續加強人才隊伍建設，全面提高員工隊伍整體素質，著力打牢高質量發展的人才基礎。

以人才建設為統領，解決好人才“標準”的問題。以出實績、強擔當為導向，堅持“黨管干部”原則，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，不斷改進選人用人方式，把政治上過得硬、能力上靠得住的好員工“萃取”出來，立起選人用人忠誠“風向標”。

以培育人才為導向，解決好人才“提升”的問題。把教育培訓作為抓好人才培育的重要手段，發揮線上線下培訓融合功能，采取“知識測試+專題授課+答疑解惑+警示教育+研討交流”的遞進式教學，突出員工專業能力培訓，通過導師帶徒實現技術“傳幫帶”。

以使用人才為保障，解決好人才“管理”的問題。以穩基礎、抓規范為抓手，持續優化人力資源結構，以“人適其崗”為原則，充分發揮其特長、優勢，促進工作開展。從工作業績、專業素養、工作紀律三方面進行績效考核，重視德、能、勤、績、廉各方面的現實表現，將考評結果作為獎勵的重要依據，實現員工能上能下。