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為提高教育培訓質量，做好專業人才培養，廣西壯族自治區南寧市煙草專賣局（公司）近期嚴格落實內部培訓師管理辦法和相關要求，把好擴展隊伍、加強管理、提升素質“三關”，不斷推進內訓師隊伍建設。
積極擴展內訓師隊伍，注重內訓師隊伍梯隊建設，盤活內部人才資源，將各條線、各領域表現優秀的技能人才吸收進內訓師隊伍，不斷豐富高、中、初三級內訓師人才梯隊，發揮其傳道、授業、解惑作用。
注重加強內訓師管理。結合年度培訓計劃和各業務培訓需求，完善內訓師管理機制，組織開發一批精品課程和實踐案例，注重面向基層、面向一線，增強培訓針對性、有效性，同時實施跨縣區、跨部門培訓授課，不斷提高授課質量和成效。
認真提升內訓師素質能力。注重內訓師隊伍自身素質培養和能力提升，選送優秀內訓師參加行業外培訓，擴大知識面，接受鍛煉，提升其授課能力，增強授課技巧，努力造就一支高規格、高質量的內訓師隊伍。
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