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寧夏回族自治區煙草專賣局（公司）近期結合人才工作發展需要，持續健全完善配套制度措施，切實為高素質人才隊伍建設“提檔加速”。
寧夏區局（公司）加強頂層設計，按照廣泛性、普惠性、統籌性原則，制定《技能人才隊伍建設實施方案》等，分領域、分類別、分層次落實人才培養舉措，加快構建人才發展新格局；加強教育培訓，以促進人才發展為中心、以規范培訓流程為重點、以提升專業能力為方向，完善《教育培訓管理辦法》《內部培訓師管理辦法》等，突出抓好專業能力、專業技術、業務技能培訓，著力提高人才隊伍綜合實力；加強入庫儲備，制定《優秀技能人才庫管理辦法》，建立全區系統技能人才庫，充實重點領域技能人才，強化人才梯隊儲備，積極打造人才“蓄水池”；加強表彰獎勵，立足企業發展實際，對代表性強、貢獻度突出的各類人才進行激勵，不斷調動各類人才干事創業的積極性、主動性和創造性。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
