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為進一步加強車間人才隊伍建設，助推企業高質量發展，近日，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠卷包車間召開青年員工座談會，車間班子、班組長及2014年以后進廠青年員工共計30余人參加會議。
會上，首先對《井岡山卷煙廠卷包車間青年員工積分量化考評工作方案》進行了詳細解讀：一是雙輪驅動，同步培育。堅持“專業技術技能和綜合管理型人才”雙輪驅動，實施動態管理，持續跟蹤青年員工成長，解決車間人員年齡結構老化、技術技能力量薄弱等問題。二是巧用“積分”，價值量化。成立專項考核小組，建立青工培養積分長效激勵制度，采取個人積分量化綜合考評方式進行“六力”考評，即職業能力、創新能力、寫作能力、活力、執行力、影響力考評。
會議強調，一是以學為先，提升理論素養。要重視學習，善于學習，正確把握新時代的新方位新使命，緊跟行業高質量發展步伐。二是以思為本，提升思辨能力。要夯實理想信念，明確個人職業規劃，善于反思，苦練內功，知行合一。三是以踐為實，提升工作質效。要立足崗位，創新創效，與工作多維度、多方位融合，不斷提升技術技能水平。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
