近期，河南中煙工業有限責任公司駐馬店卷煙廠卷包車間“李軍民勞模和工匠人才創新工作室”圍繞技術技能資源合作、共享和傳承工作主線，堅持“創新+”工作思路，充分發揮平臺作用，持續激發人才活力，促進創新工作，助推車間工作再上新臺階。

用好創新“資源池”。依托創新工作室聯盟平臺線上“四大計劃”和線下“五大行動”，開展云課堂培訓，云享創新成果，與其他工作室開展學習賦能、“傳經送寶”“跨單位師徒結對”等活動，不僅協同解決了生產中的技術難題，同時推動了成果孵化、成果應用和人才育成，促進了車間工作的提升。

拓展創新“工具箱”。以工作室為創新主陣地，進一步深化創新方式，拓展創新內容，實行“摘牌攻關制”“項目+人才”開放式創新管理模式，以“師帶徒”“匠帶兵”方式，深入開展技術創新、QC小組活動、課題攻關、創新創意大賽等創新活動，實施“機型賦碼”，推動學習賦能，發揮外聯優勢，開展聯合攻關，切實解決車間發展中的瓶頸和難題。

激活創新“人才庫”。把培養創新“接班人”當成頭等大事，利用走出去、請進來、線上線下、傳經送寶、對口交流等多種形式，強化學習培訓，請名師指點、專家引路，幫助青年員工提升業務技能；鼓勵員工“一專多能”“一人多證”，深入開展崗位練兵、技能競賽、師帶徒等活動，強化復合型人才培養，引導青年員工掌握創新技能，投身創新實踐，提升創新能力。