近期，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠進一步打破創新研究立題獨立、攻關單一的傳統模式，構建“多部門聯動、多崗位協同”的創新聯合體，增強可持續發展核心競爭力。

以思想破局引領“行動突圍”。聚焦“建設行業高質量發展先行工廠”這一目標，以各車間創新工作室為依托，堅持問題導向、效益優先、人才培養、鼓勵原創、成果轉化“五個原則”，加強頂層設計，深挖內部潛力，把創新工作室打造成創新策源地和人才集聚地，全速發動創新驅動新引擎。

以資源整合催生“發展蝶變”。打造“管理型領軍、專家型指導、創新型攻堅”三支隊伍，圍繞設備性能提升，系統梳理關鍵課題，采取“大課題+微改造”相結合的創新攻關方式有序推進。加強資源利用領域的技術突破，為塑造新優勢集聚智慧力量。

以創新增效筑牢“管理高地”。定期召開課題推進會，有計劃、分步驟開展技術集成、課題研究、成果轉化等創新工作。采取“管理+技術”“黨員+青工”的合作方式，建立技術攻關常態化征集機制和動態調整機制，建立“經驗分享空間站”，激發技術碰撞“鏈式反應”，著力打造含金量高、輻射面廣的成果體系。