培育員工質(zhì)量意識(shí)，凝聚數(shù)字化轉(zhuǎn)型共識(shí)。長沙卷煙廠合理利用廠區(qū)空間，借助板、牌、屏等媒介，讓工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、產(chǎn)品要求上墻，營造全員“重質(zhì)量、抓質(zhì)量”的良好氛圍。不久前，該廠多部門聯(lián)合共同組織策劃“追求卓越 鑄造精品”專項(xiàng)質(zhì)量警示教育展，利用HTC虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備開發(fā)出VR體驗(yàn)產(chǎn)品，通過虛實(shí)融合的設(shè)計(jì)、聚焦沉浸的感知體驗(yàn)，讓員工在互動(dòng)中認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。

“這樣的體驗(yàn)太有趣了！不同于單調(diào)的講解，戴上VR眼鏡，體驗(yàn)不同場景，就如同身臨其境，深刻感受質(zhì)量重要性的同時(shí)，也在潛移默化中學(xué)習(xí)到了質(zhì)量提升、缺陷預(yù)防的知識(shí)！”青年員工李堯興奮地說。此次質(zhì)量警示展集合全廠力量，共實(shí)施39個(gè)批次、1214人次參展，大家在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中提升意識(shí)。

圖為員工利用VR設(shè)備進(jìn)行體驗(yàn)學(xué)習(xí)。 張蕾攝

鍛造專業(yè)人才隊(duì)伍，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。人才是第一資源，長沙卷煙廠以提升生產(chǎn)質(zhì)量人員數(shù)字化能力為重點(diǎn)，分層級(jí)科學(xué)設(shè)置各級(jí)崗位數(shù)字化應(yīng)用能力要求，開展企業(yè)數(shù)字化能力提升培訓(xùn)和資格認(rèn)證，逐步構(gòu)建工藝質(zhì)量崗位數(shù)字化能力認(rèn)證體系。

與此同時(shí)，該廠還針對(duì)性制定不同層級(jí)人員分步實(shí)施培養(yǎng)方案，分層分級(jí)完善質(zhì)量案例庫、質(zhì)量數(shù)智化應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)庫、質(zhì)量成果推廣庫，搭好工廠員工技能提升的信息化知識(shí)庫。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌工藝技術(shù)課題、技術(shù)改進(jìn)課題、青年人才課題，選取部分課題為載體開展數(shù)字化項(xiàng)目認(rèn)證，通過項(xiàng)目開展培養(yǎng)人才，選拔培養(yǎng)一批工藝質(zhì)量序列“業(yè)數(shù)”融合型人才。

創(chuàng)新制造過程管控，驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地。長沙卷煙廠以智能制造為引領(lǐng)，依托MES系統(tǒng)個(gè)性化功能設(shè)計(jì)，推進(jìn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)智能防控。不斷優(yōu)化、升級(jí)SPC系統(tǒng)，逐步推進(jìn)工序質(zhì)量數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)全制造加工過程質(zhì)量指標(biāo)、工藝參數(shù)以及設(shè)備參數(shù)的分級(jí)管控。持續(xù)完善六西格瑪信息平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)制造過程質(zhì)量水平實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，以過程質(zhì)量控制數(shù)字化基礎(chǔ)研究為載體，驅(qū)動(dòng)質(zhì)量問題系統(tǒng)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量數(shù)字化控制水平領(lǐng)先。

今年以來，長沙卷煙廠還推動(dòng)《制造過程質(zhì)量數(shù)字化管控與追溯》智能場景建設(shè)，持續(xù)開展煙葉制絲水分模型研究、構(gòu)建與試運(yùn)用，完善松散回潮至烘絲入口水分預(yù)測模型，開展卷煙卷接包SPC系統(tǒng)升級(jí)功能模塊的調(diào)研與數(shù)據(jù)策略分析，通過這一系列數(shù)字科學(xué)應(yīng)用舉措，扎實(shí)推進(jìn)工廠工藝質(zhì)量管控提升及質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作，不斷夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。